ООО ПТК «Светогор»

&nbsp&nbspС первого рабочего дня официально оформляют, как и обсуждалось с Зевахиным К. А. на собеседовании. Работаю недавно, но первую ЗП получила день в день в полном объеме. Пока минусов не вижу.

&nbsp&nbspМожно конечно к любой работе придраться. У нас рабочий день не всегда вовремя заканчивается. Но если сравнивать с компаниями, где З/П не выплачивают по паре месяцев, то все ОК. Стабильная и своевременная З/П, адекватный директор Кирилл Зевахин и мой нач.отдела Алексей Ухорский. Конфликтов не случалось, слаженный коллектив, комфортный офис и рабочее место.

&nbsp&nbspСтабильная компания, платят нормальные деньги, сотрудникам постоянно оплачивают курсы/конференции для повышения квалификации, скажем так. Радует такая политика компании, а еще то, что соблюдают законы. Сейчас я в декретном отпуске, но с директором Кириллом Анатольевичем уже согласовали дату возвращения на работу на прежнее место.

&nbsp&nbspСвоевременно выплачивают зарплату, полностью белая без конвертов. Все сотрудники трудоустроены официально с соцпакетом. Директор Кирилл Анатольевич без придирок. Неплохо было бы добавить ДМС, к примеру, от года работы.

&nbsp&nbspУжас, как можно работать и общаться с Педофилом Зевахиным Кириллом? С января трудилсяа с компанией ПТК Светогор, разработка экономически выгодного освещения парковки торгового центра. Нас уговорила Костикова Виктория с ГД Зевахиным поставить умную опору, которая как не трудилсяа, так и не работает уже 3 месяц. Результат полностью негативный и не соответствует утвержденному проекту и нашим запросам. Работы не сданы в срок. Более, сегодня узнали, по подтвержденным данным из Следственного Комитета РФ и Прокуратуры Москвы - Костикова и Зевахин хотели заставить падчерицу Костиковой 14 лет девочку оказывать Зевахину Кириллу сексуальные услуги. Как земля носит Педофила Зевахина Кирилла Анатольевича.

&nbsp&nbspПро адекватные планы продаж ниже точно подмечено. В то время, когда в большинстве компаний специально ставят космические чтобы штрафовать работников за то, что не дотянули, у нас планы спокойно выполняются. Так что Кириллу Анатольевичу спасибо за такую политику.

&nbsp&nbspОтстойный офис, больше похожий на притон или кол-центр для обмана клиентов. Добираться совершенно не удобно. Рабочее место, оборудованное одним телефоном и подсказками, что говорить клиенту, из правды 3 процента. Сотрудники как мегеры. Официально трудоустраивают только через 6 месяцев с белой зарплатой в 30 тысяч и не более, соцпакета нет, оплачиваемых отпусков нет. В отпуск уйти невозможно, только за свой счет. Зарплата не более 50 тысяч, остальное высчитывают как штрафы. Светогор это мошенники и воры.

&nbsp&nbspБелая зарплата, отличный слаженный коллектив, стабильность. Уважение к подчиненным со стороны Кирилла Анатольевича, директора, и руководителей отделов.

&nbsp&nbspРаботал почти 3 года. Зарплата низкая и платят с опозданием на 2 месяца как для чернорабочих. Всегда задерживают на работе и переработки не оплачивают. Выходных как правило нет, все время звонят и дергают. Соцпакета нет. Отпускные оплачивают 20% от положенных. Трудоустроен с записью в трудовой через год работы, в договоре зп написали 25 тысяч при реальных 50.

&nbsp&nbspИз плюсов: нормированный график, полностью белая зарплата, хороший соцпакет и ДМС. В целом меня все устраивает. Отношения со коллективом и с начальником Кириллом Анатольевичем сложились нормальные, уважительные.

&nbsp&nbspПригласили работать в ПТК Светогор. Получилось одновременно работать и в СТК Стройтехе без оформления. Обрадовалась, потому как считала Генерального директора Кирилла Зевахина психически вменяемым. А выяснилось: 1) помойка отмывающая Бюджетные средства; 2) отношение к подчиненным (Зевахин требует оказывать ему сексуальные услуги); 3) если не отказываешься оказывать сексуальные услуги Зевахину К.А. ЗП получишь не больше половины; 4) официальное трудоустройство только если ты легла в постель с директором Зевахиным. Коллектив(((( Хуже не встречала.

&nbsp&nbspВ Светогоре с 2019 года. За это время успел получить повышение в должности и в зарплате. Удобный график, комфортный офис, хорошие премии и бонусы в виде ДМС, соцпакета. Согласен, что не везде сейчас такие условия. Зевахин реально развивает компанию.

&nbsp&nbspРаботала в офисе на Лужнецкой набережной. Очень не удобная транспортная развязка, офис с кухней и микроволновкой больше похож на притон, рядом ресторан в котором круглосуточно предлагают запрещенные вещества и директор с торговцами все время общается. Официально не устраивают первые три месяца. Далее если директору отказала в интиме, увольняют без оплаты. Чувство что попала в Рабство!!!

&nbsp&nbspРаботаю в центральном офисе. По условиям труда все четко. Зарплата своевременная, неплохие премии, адекватные планы продаж. Не завышают с целью штрафануть и сэкономить на зарплатах. Уважительное отношение к сотрудникам со стороны директора Кирилла Анатольевича и руководителей отделов.

&nbsp&nbspСама возможность работы по таким масштабным проектам – это уже большой плюс. Да и под руководством таких профессиональных управленцев как Кирилл Зевахин и технический директор Кузнецов Владимир есть уверенность в стабильности – задержек зарплаты не было ни разу.

&nbsp&nbspПолностью поддерживаю на счет профессионализма директора Зевахина и нач.отдела продаж, в котором я работаю, Ухорского. Условия на 100% лояльные к сотрудникам. Кроме соцпакета и высокой зарплаты, есть бесплатное обучение, посещение конференций и т.д. Довольна работой. Даже в мыслях не мелькает смена места. Разве только повышение в Светогоре)

&nbsp&nbspА меня больше всего радует в целом размер ЗП, отношение руководящего состава в частности директора Зевахина К. к подчиненным, и дружный коллектив.

&nbsp&nbspКак новенький сотрудник хочу отметить четко выработанную методику обучения и стажировки. Взяли, мягко говоря, с очень небольшим опытом, но за месяц работы полностью освоилась. Ощущается, что руководитель Зевахин К. А. этот момент контролирует. Семинары, тренинги на бесплатной основе – стандартная история в Светогоре. Я полгода здесь, а три таких мероприятия уже посетила. Приятно, что вкладываются в развитие сотрудников, а не разбрасываются кадрами.

&nbsp&nbspГрафик стабильный 5/2, в офис удобно добираться, ходит любой транспорт. Коллеги дружелюбные, это прям важный фактор для меня. Руководство тоже. Общалась с директором Кириллом Анатольевичем и его замом, произвели положительное впечатление. По З/П все четко, всегда своевременно и в полном объеме. Депремирований как таковых нет, только за конкретные косяки. Карьерный рост очень даже возможен. Первые две недели стажировалась, но с первого дня официально трудоустроена и получала полноценную З/П.

&nbsp&nbspБольше всего радует возможность самому влиять на З/П. Сам по себе оклад тоже высокий, но всегда хочется больше. В Светогоре есть возможность зарабатывать, тем более продажи в основном легкие. Планы продаж высокие, но выполнимые. Поэтому ежемесячно дают премии за выход на целевые показатели. Спасибо Кириллу Анатольевичу, директору, за такую систему мотивации.

&nbsp&nbspРаботаю торговым представителем с мая 2021 года. По зарплате все устраивает, выплачивают своевременно, в полном объеме белая. Ставят реально выполнимые планы, за достижение целевых показателей надбавки и премии. Продукция пользуется хорошим спросом, с продажами нет проблем. График более-менее свободный, в основном работа разъездная, бенз компенсируют. Директор Зевахин К. А. вполне адекватный, без придирок, неконфликтный.

&nbsp&nbspОфициальное оформление. Высокая стабильная зарплата. Работаю в проектном отделе. С нач.отдела Андреем Емелиным и гендиром Кириллом Зевахиным за почти год работы не было конфликтов. Как и с коллегами, в общем то. Развита корпоративная культура, дружная команда. Приятно не только вместе работать, но и отдыхать.

&nbsp&nbspПравильно организован рабочий процесс, есть поощрения и мотивация сотрудников. Налажена коммуникация между персоналом и руководителем Кириллом Анатольевичем, он поддерживает инициативы. Нет необоснованных штрафов за мелочи по типу опоздал на 1 минуту или вышел на перекур лишний раз. В этом плане чувствуется лояльность, в пределах разумного разумеется.

&nbsp&nbspКрупные амбициозные проекты. Интересная работа, предполагающая рост внутри компании. Для этого есть все условия и стимул для сотрудников в виде бонусов и посещения профильных конференций за счет работодателя. За что, конечно, отдельная благодарность нашему руководителю Кириллу Анатольевичу Зевахину. Далеко не каждая компания, особенно сейчас, способна предложить такие условия. Очень рада, что получилось устроиться в Светогор и задержаться здесь.

&nbsp&nbspОплачиваемое обучение; уважительное отношение директора Зевахина К. А. к подчиненным; соцпакет; выплата зарплат всегда день в день. До Светогора я трудился монтажником на другой фирме. Там условия отличались в худшую сторону, особенно касательно сроков выплаты зарплат и ее размера. Поэтому перешел сюда.

&nbsp&nbspСразу оформили с записью в трудовой. Условия работы такие, как обсуждали на собеседовании с менеджером по подбору персонала и директором Кириллом Зевахиным. Платят вовремя, есть соцпакет. На больничный отпустили без проблем. Работаю на производстве.

&nbsp&nbspРаботой очень довольна. Не такой уж большой опыт у меня был, и взяли без проблем в фирму, которая сотрудничает с крупными федеральными заказчиками. Приятно, что получаю такой опыт. Многому конечно приходится учиться по ходу дела, но коллектив супер,всегда идут на помощь и директор Кирилл Анатольевич тоже максимально толерантный к сотрудникам с небольшим опытом и иногда делающим ошибки. По графику только вопросики)) Не всегда в 18 уходим домой. Но, справедливости ради, за каждый час переработки доплачивают))

&nbsp&nbspРаботаю монтажником. Трудоустройство по ТК, зарплата неплохая, формой обеспечили и медкомиссию оплатили. Руководящий состав, а именно ген.дир Зевахин Кирилл и его зам Шаронов Андрей не придираются к сотрудникам и на ровном месте не стремятся штрафонуть или выговор сделать.

&nbsp&nbspРад работать в команде профессионалов и приобретать опыт. Все процессы стандартизированы. Дружный сплоченный коллектив, нормальный директор Зевахин К. А. Есть возможности проявлять себя и развиваться. Не заоблачные перспективы карьерного роста.

&nbsp&nbspЗа год работы ни разу не было задержек по зарплате. Получаю выше среднего по Москве, работаю в и-отделе. Оформлен официально. Руководство и в частности директор Кирилл Анатольевич лояльны к сотрудникам. Разрешили основную часть времени работать на удаление.