ООО Союзспецодежда

Минусы: для меня это работа на ногах, дресс-код, план продаж.

В алгоритме работы присутствует человеческий фактор. А значит ошибки - неизбежны. Усилия для устранения этих ошибок забирают время из рабочего алгоритма, что влияе

Если вам не с чем сравнивать может и найдете недостатки и минусы, а мне все классно. Конечно, иногда не помешает почитать различные отзывы. Но ничто не заменит реаль

Выполнить план продаж не всем и не всегда фартит, лично я его не выполняла с марта этого года, поэтому и говорю продажи очевидно не мое, грею себя мыслью, что просто план продаж был слишком завышен).

Кратко о минусах:
разве что дресс-код на пару с масками и перчатками

В основном технические. Допустил ошибку при внесении в программу товара. Будут потом дополнительные затраты времени на поиск и исправление ошибочного документа. И

По комментариям сразу видно, что пишут либо специально нанятые люди, которым дана установка писать только хорошее, либо начальство, которое никогда правду и не ска

Скоро обещают отменить электронные пропуска, а я очень жду отмены ношения масок и перчаток. В Краснодаре из-за жары уже отменили, может и нас помилуют. Конкурентам

К работе и работодателю претензий нет. Жду когда уже отменят СИЗ, и погода бы играла на нашей стороне.

- Бывает отмена или перенос времени, которое уже согласовано с клиентом, с его стороны
- Бывают громоздкие заказы, но не больше 5 кг, но и я не воробей:)

Все хорошо, а когда отменят коды и обязательное ношение масок и перчаток, будет просто отлично.

В основном связаны с требованиями сан.эпид режима в данное время. Все требования по ношению СИЗ у нас соблюдались за долго до обязательного введения. Не комфортно и

ЗП - серая. Но кому-то, возможно это даже и в плюс. Это каждый сам решает... Текучка кадров- безумная!! Люди приходят, уходят. Причём не только те, кто протрудился месяц, д

Меня в работе все устраивает, даже дресс-код. Здоровья всем, берегите себя.

О минусах тем более сейчас говорить нет смысла. Будьте внимательны при оформлении цифровых пропусков. Многие некорректно заполненные пропуска завтра могут отмени

Отпуск придется провести в режиме СИ. Всем желаю, здоровья и чтобы всем повезло с работой, стабильность сейчас самое важное при ее выборе. Тем, кто хочет пройти тест

Почему люди всегда верят плохому? О хорошем принято молчать. Потому, что в нем нет хайпа. А ведь именно хорошее и доброе нужно вытаскивать на свет иначе темнота всех

Я 100% эгоист, и у меня не бывает плохо, или минусы. Давно исключил из своего лексикона и психики слова: «надо» и «должен». Живу только со словом «хочу», «хочу сделать п

Конечно есть, как не быть: не ценят «ценные кадры», их красивые глазки и готовность просто прийти о покрасоваться 8 часов.

Первый месяц сложно войти в рабочий ритм, много информативной части

Такую работу глупо потерять из-за какой-то мелочи, а серьёзных недостатков не обнаружено. Желаю всем здоровья, оставайтесь здравомыслящими людьми, все будет хорошо – я узнавал.

Высокие требования к работе и сотрудникам, которым соответствовать не просто, но можно.

По началу далековато как-то показалось, т.к. минут 25 шел пешком от м. Автозаводская. Но не опоздал, можно еще опробовать другие варианты как добраться, о которых мне по телефону менеджер по персоналу объяснила.

Лично меня все устраивает, а кого не устраивает- уже не работают, а если не устраивает, но еще работают, тогда это их выбор:)

На моем этапе адаптации тяжелее всего влиться в регламенты и рабочие процессы, можно сделать что то не так.

Будешь забивать на работу или откровенно тупить – прекрасное далеко наступит очень скоро, где ты получишь свой пряник с видом на Темзу, банковский счет в Швейцарии

Высокие требования к каждому сотруднику, особенно по результату работы.

Корпоративная дисциплина и дрес-код выбивают из зоны комфорта

В Подольск на производство лучше не соваться. Там правит метровый шут Дрыжд Павел Леонидович,сидя за огромным столом . С серьезным видом он принимает на работу ,в ит

минимум, технические заминки