Предприятие Стройкомплект

Работа директора предполагает весь функционал полноценного штата сотрудников, а именно директор должен быть и менеджером, и своим же секретарем, и кладовщиком, и с

Бастриков Юра, может и умный человек как и Кукулин. Но то что происходит на филиалах им вообще не интересно. Выполнив план продаж за апрель даже перевыполнил его. Ба

Обманывают с самого начала. Зарплата меньше на 15-20% заявленной при трудоустройстве. Главный бухгалтер низкой квалификации, бывший ресторанный администратор. Сволочь конченная.

Условия труда оставляют желать лучшего, нехватка инструмента, проще пойти и купить самому, нежели ждать пока все согласуют и купят, не хватает сотрудников, едишь в

Начну с того что... бардак буквально во всем! 1) Проблема с инструментом, за 3 месяца работы колупал мозги всем с инструментом, потом вроде все оплатили, прошло 2 3 недел

Работа директора предполагает весь функционал полноценного штата сотрудников, а именно директор должен быть и менеджером, и своим же секретарем, и кладовщиком, и с

Очень большая бюрократия, как примерно в гос компаниях. Заставляют делать то, что не входит в обязанности, ничем для работы не обеспечивают, на вопрос чем работать от

Скотское отношение со стороны руководства. Руководство жирует, покупает Бентли, мерседесы, недвигу пачками в личное пользование, летает бизнес-классом заграницу,

ВНИМАНИЕ БУДУЩИМ ИНЖЕНЕРАМ СТРОИТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ ДАННОЙ КОМПАНИИ!!! ЭТА КОМПАНИЯ НАВАРИВАЕТСЯ НА СВОИХ СОТРУДНИКАХ!!!! СНАЧАЛА ВАШИ УСЛОВИЯ, ТАКИЕ КАК БЕЗ КОММАНД

Удаленность от города ( находится в пос.Большой Исток)

Руководство. Поддубицкий Николай, лезет куда надо и не надо не понимаю вопроса. Купить стержень для ручки (образно) надо месяц писать служебные и согласовывать с 16 с

Бюрократия.
Если продал со скидкой то и бонус тебе будет с ней же.
При увольнении кидают на деньги выплачивают только голый оклад.
Ссылаясь на кризис бонус прили

Бюрократие и Стройкомплект, эти два слова можно смело заносить в книгу синонимов! От работников требуют высоких планов по продажам, но при этом нагрузка из-за согла

Есть как и в любой компании

Премия серая-могут дать и отказать.у инжеров оклад 20000 и процент.не знаешь что получишь за месяц.бюрократия.праздники,выходные и командировки не платят.не советую т

Протрудился сервисным инженером полгода , в цеху пол бетонный истирается в пыль, за что не возьмись весь белый становишься. Решения ни какого не поддерживают- дорого

Поработать в этой компании не удалось, расскажу почему.
На одном из сайтов поиска работы подал резюме по вакансии сервисного инженера в "Стройкомплект", при этом я

Создалось ощущение, берут сотрудников на 3 месяца и за 2 дня до испытательного срока увольняют с формулировкой "Не прошел испытательный срок".
Бюрократия ужасная. В

Не теряйте время компания лживая зп низкая

Никому не советую там работать! Абсолютно невменяемое руководство, отношение к сотрудникам как к рабсиле, дикие штрафы практически ЗА ВСЕ (например, опоздал в тече

Местонахождение

Не значительны.

Собеседование проводила женщина директор по персоналу очень странная, либо личные проблемы которые она вымещает на работе, либо стиль интервью такой! После двух т

Очень жесткие требования к одежде (строгий стиль с обязательным ношением галстука). Руководитель компании (президент) не отличается адекватностью - ругается матом

Начну с оклада, 14.375 на испытательном сроке, что сразу отпугивает новых сотрудников, по окончанию испытательного срока так же 14.375 р. И когда написано на разных сайта

УСТРОИЛАСЬ И В ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПОЛОЖИЛИ В БОЛЬНИЦУ С РЕБЕНКОМ, ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ НАС ВЫПИСАЛИ. МЕНЯ СРАЗУ ПОПРОСИЛИ ДАЖЕ НЕ ДАЛИ ШАНСА ПРОЯВИТЬ СЕБЯ.

1.Хамство начальства(вплоть до "стукачиства" на своих же сотрудников)
2.Виноват во всех делах компании работник соответственно ему и платить.
3.При увольнении обяза

Вообще предлагаю даже сайт сделать о таком чудовищном работодателе как ПСК!!!
Со всеми написанными ниже моментами полностью согласен!
Не рекомендую туда устраива

Непонятное желание руководства взять в одну руку половые органы и молочные железы одной женщины. Результат предсказуем.

отношение к сотрудникам плохое, зарплата низкая, часть зарплаты платят в виде премии, т.е могут заплатить либо отказать, оплату за праздничные и выходные нужно выпр