Nordgold
Почему в Бурятзолото такая текучка кадров, какая и в страшном сне не приснится ? Многие из сотрудников задают себе этот вопрос, когда начинают в бурятзолото свой трудовой путь. Можно приводить огромное количество примеров и случаев на эту тему, но лучше всего этот момент, на мой взгляд, характеризует притча о команде Мордашова, Зеленского, Cклар, Шелушина - рассказ: Жила-была одна команда гребцов (Мордашев, Зеленский, Склар, Шелухин, Хегай и прочие). И решила она посоревноваться с другой командой гребцов. В каждую команду вошло по 8 человек. Обе команды усиленно тренировались и ко дню соревнований были в одинаковой кондиции. Но в итоге команда соперников обошла их на километр. Настроение у проигравшей команды было хуже некуда. Высшее руководство задумалось. И решило нанять группу аналитиков, чтобы те оценили ситуацию и дали рекомендации, как выиграть в следующий раз. После нескольких недель напряженного умственного труда аналитики выдали ответ почему команда проиграла. Оказалось,что в выигравшей команде было семеро гребцов и один капитан. В то время,как в проигравшей было 7 капитанов и 1 гребец. Высшее руководство хлопнуло себя по лбу и решило нанять консалтинговую компанию для проведения репозиционирования. Консультанты решили, что в команде было слишком много капитанов и слишком мало гребцов и рекомендовали перестроить команду. Теперь в команде стало всего 4 капитана, 2 менеджера,1 топ-менеджер и 1 гребец (Портнягин). С гребцом консультанты посоветовали активно работать, дабы мотивировать его на достижение победы. На следующих соревнованиях команда соперников ушла вперед на 2 километра. Высшее руководство уволило гребца Портнягина, так как оказалось недовольно результатом его работы. Все остальные члены команды получили бонусы за достижение высоких результатов в процессе мотивации. Аналитики снова сели за расчеты и выдали причину поражения: - Стратегия была хорошая, мотивация отличная, менеджеры высшего класса - превосходные, а вот средства реализации идеи были плохие. К следующим соревнованиям проигравшая команда проектирует новую лодку..... и готовит нового гребца Хегая? Хегай спекся - проводили с почетом, неужели следующий Горобец????
Отзывы о компании
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Имел опыт попытаться трудоустроиться, называют себя Нордголд, а по факту вообще разные организации не имеющие друг к другу никакого отношения, то есть типа пишут в
Положительные стороны
Белая зп, нет задержек, хороший коллектив.
Отрицательные стороны
Хорошую зарплату получают только руководители, за 5 лет работы поднимали зп 5 раз, при этом премия становилась меньше и меньше, по итогу зарплата на 24 год осталась на
Положительные стороны
Своевременная оплата труда, хороший досуг
Отрицательные стороны
Работал 5 лет, менялось много людей, пережил много начальников, всё было хорошо, всё работало, пришёл другой начальник и уволил, оценил меня как начинающего, не дал д
Положительные стороны
Красивые лозунги,и картинки.
Отрицательные стороны
В целом компания неплохая,плохо только то что руководство компании не проводит проверку своих подчиненых.И не обращают внимание на жалобы работников.А такие управ
Положительные стороны
Соблюдение всех пунктов договора.
Отрицательные стороны
Человечность.
Положительные стороны
Пятьдесят % на пятьдесят %.
Отрицательные стороны
С августа 2017 года нахожусь на больничном - инсульт.Присылаю больничные, предоставила справку о заболевании с комиссии и заявление о выплате единовременной помощ
Положительные стороны
Хороший коллектив, условия быта
Отрицательные стороны
Проработал в Нерюнгри Металлике 2 года, до середины 2017 года все было хорошо, пока руководство не начало рвать жилы за звезды на погонах для управляйки, чуть ли не ноч
Положительные стороны
Мне понравилось. Работал в Нерюнгри-Металлик весной 2018. Всё понравилось. Хорошие профессиональные люди. Стол
Отрицательные стороны
Работы много.
Положительные стороны
Предлогают вакансию ИТР. На рудник грос, но я работаю сейчас в хорошей. Организации стоит ли мне уходить в гро
Отрицательные стороны
Не известно
Положительные стороны
Офис чистенький
Отрицательные стороны
Почему в Бурятзолото такая текучка кадров, какая и в страшном сне не приснится ? Многие из сотрудников задают себе этот вопрос, когда начинают в бурятзолото свой тр
Положительные стороны
зарплата вовремя и много красивых лозунгов на рабочем месте
Отрицательные стороны
много высчитывают за скудное питание старая техника много начальства самодуров плохая организация труда большая текучка кадров а сейчас еще и сокращения
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Обман по заработной плате, ужасные условия труда, не соблюдается техника безопасности, работает для обогащения верхушки, рабочие для работодателя быдло.
Положительные стороны
достоинств нет
Отрицательные стороны
белые каски обнаглели с зарплатой и отпусками обманывают то дни с отпуска пропадут то отпускных начислят копейки сам отпуск почему то приходится одыхать на межвах
Положительные стороны
достоинств нет
Отрицательные стороны
в сентябре я работал нормально, с 06:30 - 12:00, потом с 14:00 - 20:00. мне сказали что закрывать меня будит по чтс, в итоге зп зачислили мало. а мне нужно кредиты как то закрывать
Положительные стороны
Рудник таборный-гросс. Отличный коллектив. Хорошая, сильная организация. Нормальные условия труда, быта. Нача
Отрицательные стороны
Зарплата, могла быть и выше, но не будем забывать, что, она не самая маленькая по региону и всегда вовремя.
Тбшники лютуют по страшному, видимо их кто-то нагибает постоянно.