Почему в Бурятзолото такая текучка кадров, какая и в страшном сне не приснится ? Многие из сотрудников задают себе этот вопрос, когда начинают в бурятзолото свой трудовой путь. Можно приводить огромное количество примеров и случаев на эту тему, но лучше всего этот момент, на мой взгляд, характеризует притча о команде Мордашова, Зеленского, Cклар, Шелушина - рассказ:
Жила-была одна команда гребцов (Мордашев, Зеленский, Склар, Шелухин, Хегай и прочие). И решила она посоревноваться с другой командой гребцов. В каждую команду вошло по 8 человек. Обе команды усиленно тренировались и ко дню соревнований были в одинаковой кондиции. Но в итоге команда соперников обошла их на километр. Настроение у проигравшей команды было хуже некуда. Высшее руководство задумалось. И решило нанять группу аналитиков, чтобы те оценили ситуацию и дали рекомендации, как выиграть в следующий раз. После нескольких недель напряженного умственного труда аналитики выдали ответ почему команда проиграла. Оказалось,что в выигравшей команде было семеро гребцов и один капитан. В то время,как в проигравшей было 7 капитанов и 1 гребец.
Высшее руководство хлопнуло себя по лбу и решило нанять консалтинговую компанию для проведения репозиционирования. Консультанты решили, что в команде было слишком много капитанов и слишком мало гребцов и рекомендовали перестроить команду. Теперь в команде стало всего 4 капитана, 2 менеджера,1 топ-менеджер и 1 гребец (Портнягин). С гребцом консультанты посоветовали активно работать, дабы мотивировать его на достижение победы. На следующих соревнованиях команда соперников ушла вперед на 2 километра.
Высшее руководство уволило гребца Портнягина, так как оказалось недовольно результатом его работы. Все остальные члены команды получили бонусы за достижение высоких результатов в процессе мотивации. Аналитики снова сели за расчеты и выдали причину поражения: - Стратегия была хорошая, мотивация отличная, менеджеры высшего класса - превосходные, а вот средства реализации идеи были плохие.
К следующим соревнованиям проигравшая команда проектирует новую лодку..... и готовит нового гребца Хегая? Хегай спекся - проводили с почетом, неужели следующий Горобец????
Имел опыт попытаться трудоустроиться, называют себя Нордголд, а по факту вообще разные организации не имеющие друг к другу никакого отношения, то есть типа пишут в WhatsApp. с аватаркой НОРДГОЛД, а анкету заполняешь в другую организацию, так им об этом начинаешь говорить, а у них какая-то непонятная гордость на так называемую НОРДГОЛД с якобы большой историей Севергрупп, но севергрупп там через десятое колено и учредитель и директор совсем разные люди и хоть кол на голове чеши... Короче остался неудел, нашёл другую работу... Мутная какая-то компания... Скорее всего обещают золотые горы, а платят минималку, мож премией догоняют и то никто не знает получит эту бонус или нет ... Обычный схематоз...
Хорошую зарплату получают только руководители, за 5 лет работы поднимали зп 5 раз, при этом бонус становилась меньше и меньше, по итогу зарплата на 24 год осталась на уровне 19го. Кормёжка так себе и суточные всего 400р, не хватает категорически. После прихода руководства с рудника Березитовый, стало заметно хуже, стало хуже всё без исключения. Складывается ощущение, что рудник намеренно пытаются обонкротить.
Работал 5 лет, менялось много людей, пережил много начальников, всё было хорошо, всё трудилсяо, пришёл другой начальник и уволил, оценил меня как начинающего, не дал доработать вахту, даже на билет не дал заработать туда и обратно, а фамилия его Дьяченко С. С. Дьяченко С. С. не подлежит квалификации заданной должности
В целом компания неплохая,плохо только то что руководство компании не проводит проверку своих подчиненых.И не обращают внимание на жалобы работников.А такие управленцы как Мещеряков Максим Сергеевич,и его дружок Курбанов Мухамедали мерзоалиевич пользуются этим,и ведут себя по хамски по отношению к рабочему классу,считают себя королями.И покрывает их во всем директор открытых горных работ Олег Юрьич. Мещеряков Максим Сергеевич,и Курбанов мухамедали мерзоалиевич.
С августа 2017 года нахожусь на больничном - инсульт.Присылаю больничные, предоставила справку о заболевании с комиссии и заявление о выплате единовременной помощи, а мне в ответ - как в анегдоте - а рецепты где !? Как человек лежа в реанимации просить рецепты или думать о них. А ведь некоторые лекарства приобретались по связям - ведь всяк хочет на ноги встать ! Желаю Вам там не быть , когда хочется жить ! За 8 лет работы у вас слов достойных не слышала !!!!!!! Так уж извольте быть благосклонны.
Протрудился в Нерюнгри Металлике 2 года, до середины 2017 года все было хорошо, пока руководство не начало рвать жилы за звезды на погонах для управляйки, чуть ли не ночью поднимают с постели, только потому что у начальника созрел очередной гениальный план (как и предыдущие, в итоге, неудачный). Слишком много визжат о ТБ но если тех диру нужно то под лозунги, производственная необходимость, плюют на любую безопасность. Оплату проезда понизили, многим стало не выгодно ездить на вахту. Суп это вообще отдельная история, мутные все. Если тебе не правильно заплатили пять рублей, сразу начинают ж рвать что бы вернуть, а если тебе не доплатили несколько тысяч все прощают и хрен правды добьешься. Если у вас есть альтернатива на советую сюда идти.
Мне понравилось. Работал в Нерюнгри-Металлик весной 2018. Всё понравилось. Хорошие профессиональные люди. Столовая супер. Спец одежда отличная. На Гроссе (новый карьер) новые общаги с новой техникой. В карьер техника хакупается. Снабжение хорошее. Думаю карьер Гросс очень перспективный. Главный инженер Сергей Пешков отличный человек.
Предлогают вакансию ИТР. На рудник грос, но я работаю сейчас в хорошей. Организации стоит ли мне уходить в грос ? Есть там какие-то перспективы?обещают платить полярки без выработоного северного стажа , такое вообще возможно? Или это по ушам ездят?)) Сказал менеджер что в нашей компании северные надбавки и Северный коэффициент выплачиваеться обсалютно всем сотрудникам в не зависимости заработаны или нет у вас полярки
Почему в Бурятзолото такая текучка кадров, какая и в страшном сне не приснится ? Многие из сотрудников задают себе этот вопрос, когда начинают в бурятзолото свой трудовой путь. Можно приводить огромное количество примеров и случаев на эту тему, но лучше всего этот момент, на мой взгляд, характеризует притча о команде Мордашова, Зеленского, Cклар, Шелушина - рассказ:
Жила-была одна команда гребцов (Мордашев, Зеленский, Склар, Шелухин, Хегай и прочие). И решила она посоревноваться с другой командой гребцов. В каждую команду вошло по 8 человек. Обе команды усиленно тренировались и ко дню соревнований были в одинаковой кондиции. Но в итоге команда соперников обошла их на километр. Настроение у проигравшей команды было хуже некуда. Высшее руководство задумалось. И решило нанять группу аналитиков, чтобы те оценили ситуацию и дали рекомендации, как выиграть в следующий раз. После нескольких недель напряженного умственного труда аналитики выдали ответ почему команда проиграла. Оказалось,что в выигравшей команде было семеро гребцов и один капитан. В то время,как в проигравшей было 7 капитанов и 1 гребец.
Высшее руководство хлопнуло себя по лбу и решило нанять консалтинговую компанию для проведения репозиционирования. Консультанты решили, что в команде было слишком много капитанов и слишком мало гребцов и рекомендовали перестроить команду. Теперь в команде стало всего 4 капитана, 2 менеджера,1 топ-менеджер и 1 гребец (Портнягин). С гребцом консультанты посоветовали активно работать, дабы мотивировать его на достижение победы. На следующих соревнованиях команда соперников ушла вперед на 2 километра.
Высшее руководство уволило гребца Портнягина, так как оказалось недовольно результатом его работы. Все остальные члены команды получили бонусы за достижение высоких результатов в процессе мотивации. Аналитики снова сели за расчеты и выдали причину поражения: - Стратегия была хорошая, мотивация отличная, менеджеры высшего класса - превосходные, а вот средства реализации идеи были плохие.
К следующим соревнованиям проигравшая команда проектирует новую лодку..... и готовит нового гребца Хегая? Хегай спекся - проводили с почетом, неужели следующий Горобец????
зарплата вовремя и много красивых лозунгов на рабочем месте
Минусы
много высчитывают за скудное питание старая техника много начальства самодуров плохая организация труда большая текучка кадров а сейчас еще и сокращения
Обман по заработной плате, ужасные условия труда, не соблюдается техника безопасности, работает для обогащения верхушки, рабочие для работодателя быдло.
белые каски обнаглели с зарплатой и отпусками обманывают то дни с отпуска пропадут то отпускных начислят копейки сам отпуск почему то приходится одыхать на межвахте хотя в ТК написано в рабочее время отпуск предоставляется.техника безопасности вообще отдельный разговор показушники . Почему-то Золотые правила безопасности должен выполнять только работяга оцени риски когда предупреждали что кузов у белаза отпадёт инжинер по ТБ спросил- что работать не хотите? короче про проблемы молчат запчастей нет начальство половина долбаёбов, про пожар на ДМке вообще ни кто незнает постоянно какието подписи требуют за 45 дней расписываемся каждый день и не по разу своим психологическим прессингом давят к концу вахты ты вымотан близок к нервному срыву на видеоконференцию с Зеленским раздали вопросы нужным людям а о проблемах так и не спросили про травмы тоже стараются молчать и это не работяги молчат а СУКА БЕЛЫЕ КАСКИ которые ИТР
в сентябре я трудился нормально, с 06:30 - 12:00, потом с 14:00 - 20:00. мне сказали что закрывать меня будит по чтс, в итоге зп зачислили мало. а мне нужно кредиты как то закрывать, может я что то не догоняю, так объясните мне пожалуйста простому рабочему.
Рудник таборный-гросс. Отличный коллектив. Хорошая, сильная организация. Нормальные условия труда, быта. Начальство адекватное, все сизы вовремя, зарплату не задерживают ни на минуту. Да, бывают моменты когда итр ведёт себя не красиво, но, это скорее рабочий момент. Все устривает, увольнятся не собираюсь.
Минусы
Зарплата, могла быть и выше, но не будем забывать, что, она не самая маленькая по региону и всегда вовремя.
Тбшники лютуют по страшному, видимо их кто-то нагибает постоянно.