Группа компаний "Атлант"

Наконец-то руки и у меня дошли до этого сайта, все, хотя давно поведать об этих компаниях…. И….особенно об их руководителях – знатоках своего дела Тырченковой Н.В. (истеричка-невротичка) и ее великолепного мужа Тырченкова А.В.(пофигист) Очень жалею, что раньше не прочитала отзывы об этой компании, а уже только после того как устроилась, нашла их. Жалею до сих пор, что потеряно уйма времени, нервов и заработанной платы, на часть которой меня все-таки успели кинуть, не проработав и всего испытательного срока, а если быть точнее, то два месяца с небольшим длилось мое пребывание в этой шараге, под громким названием «ГЖП». А теперь подробнее что, как и по чем там творилось. Для начала мне следует сказать о том, что на сайте данной компании висят объявления о наборе сотрудников с довольно сносной зарплатой в строительной области, что и подкупило, что, мол, для начала можно и ради такой поработать, а потом как в нормальной фирме повысят после испытательного срока, вот именно как в нормальной, там совсем не так. Мало того, пришла туда на собеседование, как потом оказалась к самой всесильной бестии в фирме, как сама она себя называет финансовый директор, и в итоге еже не то жалование как написано на сайте, как так – можете задать вопрос. А вот так, это как оказалось, это максимум, который можно достичь всеми правдами и неправдами в фирме. Думала, что фирма «Горжилпроект» - это прям как какой-то проектный институт, а на самом деле оказалось такой замшелой шарагой, которую я в жизни не видела… О ужас… проекты чуть ли не на коленях ребята делают, сшивают, печатают. Ни у одного из них нет строительного образования, а работают в ПКБ (проектно-конструкторском бюро) в такой отрасли. Застала переезд данной компании… так, что вы думаете, сами сотрудники таскали, на своих хребтах - компьютеры, мониторы, принтеры столы, шкафы и так далее. Спросите вы…как…? Мол, чего ради, мол, есть специальные компании по переезду, ан нет, не брали для этого людей, оказалось, наши доблестные руководители экономят на грузчиках и заставляют сотрудников носить под предлогом не выплаты заработанной платы – круто, многим даже это в голову бы не пришло, а тут мало того, даже воплотили данную идею в реальность! Низкий им за это поклон, Боги они и в Африке – Боги. Несколько тысяч сэкономили – и то ладно, мелочь, а приятно, очень даже приятно, бензин для своих джипперов на месяц нагребли. Чем бы дитя не тешилось, лишь бы не плакало, чем еще можно голову занять финансовому и генеральному директору на пару дома, … правда…? ведь детей то у них нет и это в сорок с лишним то лет!?!?! Вы даже и представить не можете, в какой офис мы переехали. В тот момент там шел во всю… мебель сотрудники разгружали в резиновых сапогах по щиколотку в грязи, это надо было снимать, так такого врядли бы где-нибудь можно было увидеть. А новый офис то, оказывается, был без отопления, это-то в феврале месяце, дальше больше – весь персонал сидел в офисе в верхней одежде и в зимних сапогах, так как температура колебалась внутри помещений не выше 10, при круглосуточной работой калориферов, так как без них – сотрудникам была бы неминуемая смерть. Идем дальше. Как мне поведали сотрудники, раньше в фирме присутствовал системный администратор, который соответственно занимался тем, чем должен, то есть следил за состоянием системы, так как компьютеров много было. Но потом ему заработанную плату задержали раз-два-три, месяц первый – второй - прошел, а потом, как водится и вовсе, деньги «простили», финансовый директор ай как любит делать это, так как, наверно это очень привлекательная процедура, соответственно данный сотрудник, как нормальный человек покинул данные неблагоприятные места. На одного сотрудника еще меньше, компания же продолжала работать – ну и ладно, значит, правильную политику по экономии денег выбрали аж с 2004 года! И следить за сетью и компьютерами больше некому, да и без надобностями…работают же… и ладно, как думало руководство. Но это по первое время, так продолжалось не долго,…