АО НПФ ЭКОПРОМ

Работа на ногах

При приеме на работу совершенно не помогают вникнуть , сразу же сваливается работа со старыми косяками предыдущего менеджера, приходится как то разгребать при этом не руководитель не коллеги не помогают разобраться получаешься брошенная с прошлыми косяками и даже руководитель не может разобраться а ответственность соответственно уже лежит на тебе и будь добр все сам решить и разрулить! Стучишься в закрытые двери . При этом большие требования и как выяснилось еще не порядочность компании по отношению к человеку который увольняется. Зарплата на половину серая и при увольнении на серую часть даже не расчитывайте! расчитают по официальной и еще обманут! Прежде чем пойти в данную компанию будьте готовы к самостоятельной работе с первого дня и не желанию решать ситуации руководства.

Ужасная текучка. Низкая заработная плата. Руководство хамит и ругается матом. Требования на столько высокие что вы должны работать за пятерых и всегда во всем будите виноваты. Геолокация без разрешения работника, аудио прослушка в точках, цитировать схемы руководства в точках, как клоуны а не работники с устраиванием шоу прямых трансляций в точках. Все точки уже смеются над этой компанией

Приманивают неплохой заработной платой в резюме. Собеседуют в два этапа и на первый взгляд кажутся адекватными людьми. По итогам всех собеседований вам звонит ген.директор Евгений и предлагает самый минимум, сдабривая это возможными перспективами и ростом в их новом “cтартапе”. На резонные вопросы, по поводу их первоначального предложения в резюме, отвечают что “немного изменилось видение ситуации” и пока столько предложить не могут =)
До последнего съезжают с вопросов насчет выплат и прочего.
Ещё у данных господ, своя ” система” налогообложения. Так, их предложение 70 тыс.руб gross, в конечном итоге трансформируется в 50 тыс.руб net. , а 90 gross в 65 net.

Делайте выводы, друзья!

Должность Сити-Менеджера в Экопроме. Это должность снимальщика остатков, преодолевателя возражений и планировщика. Расскажу об основных моментах. Довольно специфичная работа всё по стандартам их нужно заучивать, наизусть. Ни капли свободы за тебя всё решает начальник. Бывало планирование на несуществующие точки, ежедневное. Планерка по телефону час-полтора, ежедневно. Помимо планерки, ролевые игры также по телефону, каждый день. Снимание остатков в некоторых точках, также по несколько часов. И мое любимое: запись на диктофон, того как ты обучаешь продавца или преодолеваешь возражения. Но ещё лучше полевое сопровождение, по гарнитуре тебя слушают целый день, что ты говоришь в точках и потом, дают ЦУ. Ну и как же не упомянуть, про Турбо кнопку - это супер замудренный экселевский файл, в котором куча всякой инфы он постоянно глючит итп. Справедливости ради скажу, что по плате вопросов не было. Также было 10ти дневное скайп-обучение, кстати весьма непростое и весьма продуктивное, которое тоже оплачивалось. Но беда в том, что самое "интересное", те пункты, которые я описывал в начале, при приёме на работу небыли озвучены в полной мере. Или были, но уже к концу обучения. Как итог: Это работа, под присмотром "большого брата"-за тобой следят, тебя прослушивают, тебя записывают и потом могут использовать твою запись в качестве обучающего материала!