Давно хотел посмотреть ,что такое цдс . Был в одном , очень важном для генподрядчика отделе .в большинстве женский коллектив . Крайне молод.Скорее всего на 95 проценто
обманывают при трудоустройстве, обещая стабильные премии каждый месяц. По факту премии начисляются как этого захочет левая нога руководителя объекта или вообще н
Качество возводимого жилья хуже чем у конкурентных больших застройщиков, есть руководители поставленные по блату, которые не могут организовать и поставить работ
Согласен с предыдущим отзывом о найме в данную компанию только "своих" . Все собеседования это чисто для галочки, типа мы ищем сотрудников. На самом деле все давно уже решено. Менеджер по персоналу некомпетентна абсолютна. На все вопросы какие-то странные...
Мне повезло и я застал в компании хорошие времена!Дружный коллектив, грамотное и сильное руководство но те время прошли. Сейчас в компании идёт борьба за власть. На данный момент в компании есть человек по имени Венера, который трудоустраивает в организацию свою...
Все отзывы ниже абсолютная правда только если вы не родственник вылетите при первом же удобном случае. Весь отбор персонала огромная фикция.
Ещё в компании постоянно идет борьба за власть. Если вы не стой стороны партии какой вы хороший сотрудник не были,...
Понравился второй корпус Весны-3, кирпично-монолитный дом, хорошо спроектирован, есть подземный паркинг – сразу купили место, так что теперь за машину спокоен, вся инфраструктура есть, включая Мегу и
Оьект "Весна 2".
Зар.плату за ноябрь.Пообещали в феврале
.Прикололи под новый год.
В офисе могут откровенно послать на.
Дикая текучка.После чп. с полицейскими со стрельбой срочно сливают узбеков и набирают народ.
Кидают всех подряд ,даже местных русских работяг.
Обьект "Весна 2" в Кудрово.
Кидок на зар.плату.
За ноябрь пообещали в феврале.
Т.е фактически приравняно к пошел на %удалено%.
После чп.с полицейскими срочно сливают беков и джиков.
Срочно набирают новых рабочих.По договору.Договор на руки не дают.Т.Е %удалено% чего докажешь потом.Текучка дикая.
Базарят хорошо...
В этой крупной компании появился человек, который создает видимость конкурсного отбора, на самом деле проталкивая своих людей. Менеджерам по персоналу приходится собеседовать кучу кандидатов, вы тратите свое время, участвуя в этом фарсе, но в конечном итоге, попадает только человек от...