ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ

Приятно осознавать, что ты работаешь в компании, которая лидер в своей сфере. Но это и некоторые обязательства накладывает на каждого специалиста, а не только на руководство. Мы работает с клиентами по всей стране, даже с теми, кто ведет бизнес в условиях Крайнего севера. И всегда справляемся. Бывают весьма масштабные проекты, но тем большее удовлетворение получаешь, когда мы доводим их до логического завершения.

Я работаю в Деловом профиле более 4 лет, самое важное здесь и ценное – это наша команда, которая решать любые задачи. Если ты попадаешь в такой коллектив, то ты «обречен» - обречен тоже когда-нибудь стать профи.

Для меня работа в Деловом профиле – это возможность участвовать в серьезных проектах, когда решаешь проблемы компаний, у которых многомиллионные и даже миллиардные обороты. Получается, что твой аудит, решения, рекомендации влияют в дальнейшем на процессы, которые будут происходить в таких компаниях. Сами понимаете, это большая ответственность. Так что делать нашу работу спустя рукава ну никак не получится. По сути, не так много компаний такого же уровня по профессионализму как наша, и я получаю огромное моральное удовлетворение, что являюсь часть этой команды.

Я проработала в Деловом профиле всего 2 года, но для меня это огромный опыт. После переезда без проблем прошла собеседование и вышла на работу. По коллективу очень скучаю, на новом месте больше малоприятных людей, чем тех, на кого можно реально положиться.

Перспективы хорошие, если конечно, вы изначально связываете свою карьеру с работой в ДП. Здесь обращают внимание на работу каждого, поэтому «спрятаться» - не тот вариант. Задачи порой сложные, но тем и интересные. В целом – командная работа, но где общий результат зависит от вклада каждого человека из команды.

Если и есть минусы, то все они хорошо компенсируются хорошей ЗП и возможностью любому специалисту расти внутри компании. Для многих, в том числе и для меня, это главное. Это лучшая мотивация. Ну и в целом Деловой профиль – лидер среди конкурентов, это еще и самолюбие тешит.

Высокая нагрузка, динамичность работы, многозадачность – все это многие отнесут к минусам, а вот для меня такой ритм – самое то. Именно в таких условиях я всегда был и остаюсь эффективным. Зарплата достойная плюс хорошие премии у нас.

Уволилась из Делового профиля. Спрашивают, стала бы увольняться, если бы не жизненные обстоятельства? Уверена, что даже и не рассматривала бы такой вариант, потому как за 16 лет своей трудовой деятельности ДП – лучший работодатель. Крайние 5 лет и здесь и работаю, считаю себя благодаря этому хорошим специалистом. С поиском работы проблем не будет (как никак квалификация хорошая), но вот на каких условиях? Плюс коллектив, задачи и т.д. Много факторов.

Через 3 года работы предложили повышение. Но переход в начальники не упрощает работу, меньше ее не становится, а вот ответственности прибавилось значительно. Но, конечно, и зарплата подросла, это очень сильный стимул. Есть ли перспективы дальнейшего карьерного роста? – Очень серьезные. Так что буду работать в этом направлении.

На прежней работе не было возможности участвовать в подобных проектах, но очень хотелось, и когда появилась возможность устроиться в Деловом профиле, зацепился за нее. Здесь каждый проект – вызов для всего коллектива: клиенты ждут от нас соответствующих результатов, поэтому работать нужно с полной ответственностью и отдачей. Ну а по-другому здесь и не принято. Наверное, поэтому мы и лучшие в своей сфере. Нужно отметить, что руководство все наши усилия ценит, зарплатой, премиями, бонусами не обижает.

Мне нравится работать в этой компании. Можно сказать, у нас неограниченные ресурсы для исследований и работы. Много спецов по узким направлениям, поэтому, когда ведем переговоры с клиентами, можно оперативно подключать их к работе и решать важные текущие задачи. В целом вся работа у нас согласованная, и практически полное взаимопонимание между отделами.

Пришла в ДП из другой компании, работаю по тому же направлению. Но раньше это были эпизодичные факты работы, здесь же большие интересные проекты (правда, и требования в разы выше). Естественно, в деньгах сильно выигрываю, здесь у меня зарплата почти в 2 раза выше в сравнении с прошлым местом.

Сильные отделы с грамотными руководителями, хорошая коммуникация, четкое распределение задач и в целом честное распределение обязанностей по конкретным проектам. Все это – залог хорошего результата, чего от нас и ждут клиенты компании. Самое высокое руководство заинтересовано в том, чтобы Деловой профиль и впредь оставался лидером на рынке аудита и консалтинга.

У меня работа в офисе, каждый день приезжаю, хотя кто-то из сотрудников часть задач выполняет на удаленке. Это кстати, плюс, со временем можно поговорить с руководством и тоже по необходимости в офис приезжать. Опыт у меня небольшой, но уже 2 раза включали в работу на интересный и многонедельный проект. Справились и получали хорошие оценки и от клиентов, и от руководства.

Пришел сюда работать, уже имея большой опыт в аудите и консалтинге, так что на «старте» предложили хорошие условия по работе и зарплате. Сразу окунулся в работу в ДП и ощутил, что такое серьезные и многоуровневые проекты. До этого мне в таком напряженном режиме работать не приходилось, поэтому пришлось мобилизоваться. Через полгода руководитель отдела персонально отметил мою работу, выплатили хорошую премию, так что здесь и мотивировать умеют.

Как менеджеру клиентского развития нравится, что вся коммуникация с клиентом строится через выделенного менеджера — проще управлять сделками. Внутренние тренинги помогают структурировать переговоры.

Сильная школа: много проектов по обязательному аудиту и переходу на ФСБУ. Руководители всегда готовы подсказать, а обучение по повышению квалификации проходит системно — не нужно ничего искать самому. Атмосфера спокойная и профессиональная.

Конечно, специфика несколько иная, но очень помогло участие коллег, которые с первого моего появления в офисе были настроены позитивно, плюс есть хороший «путеводитель» для начинающих специалистов в компании. Хорошая зарплата, хорошие условия работы. Перспективы я пока оценить не до конца могу, но вижу, что они очень хорошие: многие сотрудники моего возраста на руководящих должностях и явно, карьера их на этом не затормозится.

У нас довольно большое внимание уделяют обучению персонала, это правильно, потому как консалтинг в целом изменчивая «среда», и необходимо повышать уровень своей квалификации. Все проводимое обучение бесплатное и проходит в рамках рабочего дня. По работе – задачи интересные, масштабные и весьма динамичные.

Несмотря на то, что работа по отдельным задачам в целом – командная работа, оценивается результат каждого специалиста, другими словами, никто не получит бонус за то, что делал другой человек. То есть ты понимаешь, что твой вклад в общее дело будет оценено по достоинство. Поэтому праздно проводящих рабочее время людей в нашей компании вы не встретите.

Сильная компания, которая развивает свое дело, способствует повышению компетенций своих сотрудников, в целом руководство строит работу таким образом, чтобы исключить вероятность текучки, потому как каждый специалист Делового профиля без проблем найдет себе работу. А зачем при таком раскладе разбрасываться кадрами? И ведь реально нет желающих увольняться, все видят перспективы и компании в целом, и для себя лично.

Работаю экспертом в компании, изначально начинала менеджером клиентского развития. Клиенты иногда сложные попадаются, но это часть работы – выполнять задачи, не обращая внимание на их сложность. Поэтому мы и лучшие. Зарплата высокая, сама, как специалист, на хорошем счету, поэтому планирую продолжать строить свою карьеру именно в нашей компании.

Работаю в Деловом профиле третий год, и в целом доволен. Компания оплачивает ежегодное получение квалификации. Есть возможность самому выбрать курсы, может рекомендовать компания, если с выбором сложности.

Компания дает возможность зарабатывать, если ты готов вкладываться. Клиентов много, база постоянно пополняется. Очень радует, что руководство готово инвестировать в наше развитие. Лично мне оплатили обучение по управлению временем, стало намного проще планировать свой день и успевать больше.

Вошла в проектную команду на сложный кейс — сначала переживала, но получила крутую поддержку от старших коллег. Затем влилась, благо опыт и знания мне позволяют соответствовать такой сильной команде. Причем здесь реально учат, а не просто требуют результат. Отдельно радует, что эксперты из разных практик всегда на связи, можно быстро решить вопросы. И платят за работу хорошо.

Сначала пришла в Деловой профиль на замену в проект, думала временно — осталась надолго. Затянула специфика задач, плюс отличный коллектив. Если где-то не хватает знаний, не делают из этого проблему — помогают разобраться. Есть обратная связь, и это ценю больше всего.

Плюсы работы в Деловом профиле – это стабильность, адекватное руководство и возможность работать с интересными клиентами, к которым я бы никогда не получил доступа на фрилансе. Обучение и развитие здесь всегда на первом месте, коллеги профессионалы, поддерживающие друг друга.

Гибкий график, стабильная зарплата, возможность работать с крупными и интересными проектами. Коллектив дружелюбный, всегда готовы поддержать.

Нормальная зарплата. Команда и начальство адекватные, относятся по-человечески, что встретишь не везде. Трудоустройство официальное. в курс дела вводят, не оставляют один на один с проблемами новичков. В целом всем доволен.

Это действительно место, где ценят своих сотрудников. Здесь всегда есть возможность обучаться, расти и участвовать в интересных проектах. Нагрузка посильная, хоть и большая. Коллектив – профессионалы, с которыми приятно работать и на кого можно положиться.