Дом текстиля Togas

Не нашла

Не знаю. Компания большая и стабильная.

Пришла на собеседование, меня сразу взяли, практически не задавали вопросов. Спросили могу ли выйти на следующий день помочь в открытии магазина. Я согласилась, 3 дня «стажировалась», выполняла физическую работу: таскала комплекты постельного белья и тд на склад, мыла со стремянкой все полки, 5 часов гладила подушки и одеяла (после чего ещё 2 дня болело плечо, утюг достаточно тяжёлый). На третий день стажировки я поинтересовалась когда меня оформят официально, на что мне ответили «после выходных», думаю ну ладно. Попросили выйти четвёртый день подряд, хотя изначально обговаривался график 2/2, я отпросилась по причине плохого самочувствия. Прошли выходные, пишу руководителю и спрашиваю выходить ли мне в пн, собственно, когда и должны были заключать трудовой договор. На что мне приходит ответ об отказе в дальнейшей стажировке по причине того, что за выходные набрали других сотрудников. На мои вопросы об оплате стажировки и причине увольнения полный игнор. После такого стоит обращаться с исковым заявлением в суд, но составить его будет дороже этой стажировки, да и нервы тратить не хочется. Кстати, будьте готовы к тому, что зарплата НЕ белая, иногда задерживают, разбираться с С1, заполнять кучу непонятных таблиц по отчётности и исправлять косяки за другими придётся вам — консультанту. Думайте сами, стоит ли рисковать и идти в компанию, где к людям отношение, как к бесплатным рабам. И заключайте договор сразу!

Потрясающее равнодушие руководства к проблемам в компании, на всё накласть!! Им совершенно плевать, как там консультант вкалывает в одиночку за троих, шкафчика ему не дают, вещи оставить негде- таскаешься из дома баулами вещей и существуешь на птичьих правах. Опять же, если в гиппермаркете местная шобла из продавцов начинает тебя травить ,пытается заставить на них ещё работать...!, да еще и бесплатно.....!!, несмотря на то что ты не сотрудник гипермаркета а работаешь на свою фирму, и не обязана им помогать, то этот Тогас предпочитает не вмешиваться, а отмалчивается, затягивая ситуацию до крайнего накала, никак не вступается за продавца, и никак не регламентирует официальными договорами отношения своего представителя с этим гипермаркетом, делая из несчастного продавца мученника. А потом как ни в чем не бывало, говорит тебе, что ты не нашла общий язык с местными продавцами, и что надо соблюдать суббординацию и все в тако в духе. Вобщем, снимают с себя ответственность за ваше существование на рабочем месте, типа сгорит бабочка- найдем другую, и т.д....! Безответственный работодатель!! За зарплатой надо было ехать на другой конец города, в свой выходной - и это вместо того чтобы отдохнуть хоть немножко, отоспаться наконец, тратить время, силы и деньги на дорогу!! Такое впечатление, что Начинание было хорошим у компании, но в нашей Раше как всегда все *xxxxx*! Зарплата наполовину не легализована- то есть Вас обкрадывают! Не платят за вас налог и Пенсионный взнос, ваше будущее будет беднее, когда вы станете немощны, вот такие жулики крадут ваше будущее, наябывают государство и потребителя. И еще, довелось поприсутствовать в нескольких гиппермаркетах, впечатления самые отвратительные: невероятная грязь!, не устроенность, какая то бесхозность ВО ВСЕМ, всем на все *xxxxx*!!!

Была на собеседовании на вакансию Юриста (МО, г. Красногорск). Знаю, что в основном, негативные отзывы оставляют обиженные сотрудники, но это не мой случай, готова была встать прямо в процессе собеседования и уйти, но не позволило воспитание. Достаточно просто сходить на собеседование, чтобы понять о чем идёт речь. Само собеседование выстроено отвратительно: вы должны сначала рассказать всю информацию о себе и ответить на все вопросы сотрудника отдела кадров, после чего этот сотрудник позовёт руководителя отдела кадров и вашего непосредственного начальника. И вы начнёте рассказывать и отвечать на одни и те же вопросы по новой. В процессе собеседования очень много времени находилась одна в ожидании сотрудников сией компании. После знакомства с руководителем юридического отдела, складывается впечатление, что чем дальше от Москвы, тем ниже уровень корпоративной культуры, квалификации и уважения друг к другу. Первое впечатление совершенно негативное: опоздания, надменное и незаинтересованное отношение руководства юридического отдела к кандидатам создаёт впечатление компании без перспектив на развитие, где не уважают сотрудников, а работа делается, как говорится, «на коленке». Для себя понимаю, что не смогла бы работать с руководителем, который ещё не «наигрался в начальника». Очень жалко потраченного времени, надеюсь мой отзыв поможет кандидатам в принятии решения о сотрудничестве с компанией Togas, а сотрудникам - в решении рабочих вопросов