🏢 Оптовая и розничная торговля, Мебель и предметы интерьера🌍 Россия📞 8 (495) 510-19-19🔗 zetta.ru✉️ callcenter@zetta.ru
Фабрика кухни «ZETTA» образована в 1998 году. Фабрика производит кухни в духе старой доброй классики и смелых модернистских идей. При производстве кухонь специалисты Фабрики «ZETTA» ориентируются на тенденции Европейского рынка кухонной мебели, и создают эргономичные кухни соответствующие «кухонной моде».
Фабрика кухни «ZETTA» оснащена современным немецким и итальянским оборудованием. Тщательный отбор поставщиков позволяет использовать в производстве мебели только лучшие европейские комплектующие и материалы, проверенные годами и соответствующие всем техническим требованиям.
На кухни «ZETTA» действует 12-летняя гарантия. А это значит, что приобретая кухни у нас, Вы можете не беспокоиться о сроке эксплуатации кухни. Она прослужит Вам долгие годы.
Наши специалисты, создавая идеальное кухонное пространство, стараются создать ещё и атмосферу уюта для вас и ваших родных.
В общем, я хочу сказать, что "кухни Zetta" - это достойная компания и заслуживает доверия. Хочу поблагодарить дизайнера за подбор хорошей кухни. С малышом времени не было долго дизайн проекты рисовать и детали продумывать, остановились на готовом варианте. Мне понравилась Анкона цвета красный мак глянцевая) Потом приезжал замерщик, после чего мы уже подписали договор с подогнанными размерами. В цене вышло 250 тысяч, зато гарантия 12 лет. Доставляли кухню дважды, первый раз не довезли детали под холодильник, пришлось второй раз ждать, но я и так сижу дома, сильных хлопот мне не доставили.
Год пользуемся гарнитуром, думаем шкаф заказать у них же. Делают реально качественно и стильно. правда устанавливал муж сам, поэтому про сборщиков ничего не сказать не могу.
Пару месяцев назад купили кухню в Zetta. Выбирала я ее очень долго, ходила по салонам и нигде не находила того, к чему душа лежит. Как-то получалось, что здесь нравится одно, в другом месте - другое, а вот так чтобы все в одном такого все не попадалось. Я уже думала, что видимо придется где-то поумерить свои требования. Но к счастью, вовремя попала в салон Zetta. Там как-раз таки мне подобрали то, что я так долго искала. И кстати я даже выиграла в цене, т.к. в других салонах мне насчитывали бОльшие суммы.
Мы тоже заказывали в «Зетта», но у меня нет, таких прям восторженных отзывов, может я просто человек такой. Но надо отдать должное сроки выполняют, качество нормальное, дизайн, как у всех,…но выбрать есть из чего. То, что бесплатная доставка и сборка, так это наверное, в стоимость уже включили…ну в целом, все на четверочку.
Подруга 4 года назад заказывала кухню в Zetta. Очень качественная и стильная кухня. Сервис без проблем. Вот сейчас планирую заказывать у них же. Понятно, что все меняется в этой жизни и кухни не исключение. Но надеюсь, что эти изменения если и произошли, то в лучшую сторону. По крайней мере выбор все такой же впечатляющий, гарантия 12 лет, цены то что представлены у них на сайте, вполне меня устроили.
Я тоже себе кухню купила в «Зетта». Очень похожую модель в стиле лофт, в другом салоне обсчитали на 70 000 дороже, а эта согласитесь, ощутимая разница. И по срокам быстрее сделали, везде не меньше месяца ждать надо. Кухня у меня качественная, функциональная, я сама выбирала расположение шкафчиков, а дизайнер мне подсказала о том, как сделать всё пространство на кухне еще более эргономичным. Стены у нас в квартире не ровные, но ребята сборщики как-то справились с этой проблемой, шкафы висят идеально.
Когда меня позвали впервые на собеседование сюда, я очень обрадовалась, всегда хотелось работать в крупной компании с высокими стандартами, корпоративным духом и прочее. Я проходила много разных собеседований, успела поработать в разных компаниях, так вот, мне кажется здесь один из самых лояльных отделов по подбору персонала. Просто многие относятся к этому как к придиркам, а на самом деле руководителям важно знать, что человек, который пришел будет соответствовать занимаемой должности. Ведь уровень сервиса в Зетте очень высокий. Вот и всё. Сейчас работаю здесь 3 месяца уже. Успела привыкнуть, испытательный срок прошел успешно. Коллектив хороший, удалось выстроить доверительные отношения, причем нет такого, что-то кто-то старается подсидеть и занять твою должность. Удобное расположение. Ну, а самое главное хорошая зарплата. В цифрах озвучивать не стану, но скажу что на нормальную жизнь хватает.
Минусы
Безусловно все компании ищут универсального сотрудника, который готов много работать и приносить доходы. Это везде так, просто есть те, которые знают зачем пришли, а есть те, которые думают что деньги будут рекой литься и делать ничего не нужно. Я лично знала почему сюда пришла, может быть поэтом проблем не было.
Хочу рассказать вам свою историю трудоустройства в компанию фабрики кухни ZETTA. Во-первых, у компании действительно скрупулезный и профессиональный отбор персонала. Это позволяет им грамотно организовывать людей, видя, кто на что способен, воодушевлять их на успех и устанавливать высокие стандарты работы. Ведь у них высокие оклады и премии у тех, кто реально делает хорошие продажи. Мне приходилась возможность пообщаться с действующими сотрудниками, которые работают давно, компания работает честно в белую. В компании высокий уровень культуры и текучка небольшая.Что касаемо продаваемого товара, то кухни очень качественные, это действительно Италию, плюс цена разумная. В салонах никаких проблем с продажами нет, клиенты ходят. Не лишним будет уточнить оперативность компании. Из-за непростого времени в данный момент (короновирус), они используют систему дистанционного подбора с видео-интервью. Очень удобно.
Минусы
В отрицательные стороны могу отнеси многоэтапный отбор, тестирования, плюс ко всему несколько собеседований. Так же обучение, которое длится 3 недели, к сожалению, не оплачивается. Но несмотря на все эти трудности в начале карьеры, я рада работать в этой компании, с этими людьми!
Работать нравится. Хорошо заботятся о своих сотрудниках, неделю назад перевели всех домой с возможность продолжать обрабатывать заказы, используя видеокамеру для общения с клиентами.
Платят обычно без задержек, на карту. Если много заказов было за месяц, то спокойно выдают премии, что является приятным бонусом. До того как перешли на дистанционку было комфортно работать, компьютеры новые, ничего не тормозило, никаких проблем со связей.
Команда хорошая, с ними можно и пообщаться, и выйти на обед. Все пришли сюда не просто работать, а найти комфортное для себя место и получить опыт, начать строить карьеру.
В целом, позитива гораздо больше чем негатива. Были люди, которые скандалили с руководством, но из-за своих причуд, то в программе не могут разобраться, то считают, что их труд должны оплачивать в два раза больше, но адекватных тут больше.
Минусы
не легко было познакомиться со всей командой. все заняты работой и не часто общаются
Неделю назад наконец прошла строгий отбор, тестирования и собеседования в Зетта, сейчас я на обучении. Обучение оплачивается компанией, это радует. Работа требует отдачи, конечно: для продаж нужен определенный склад характера, это не всем дано. За это время я привыкла к коллективу, он достаточно доброжелательный, всегда помогут. Текучки почти нет, люди держатся за эту работу, отсеиваются, в основном, те, кто не особо-то приспособлен к этой работе. Успела пообщаться с теми, кто работает давно - никто не жалуется, зарплата белая, на карту, и самое главное - вовремя. Оклад и премии тем, кто делает лучшие продажи. Это не так сложно, клиентов много, продукция на высшем уровне. Кухни действительно производства Италия, подумываю и у себя интерьер обновить. Руководители доброжелательны к сотрудникам. С начала карантина персонал перевели на систему дистанционного подбора, из дома, по видеокамере. В общем место достаточно приличное. А, ну и месторасположение радует, метро близко, для меня это важно.
Минусы
Немного напугал, конечно, многоэтапный отбор в компанию - боялась, что не возьмут после очередного тестирования. Обучение тоже довольно долгое - три недели.
Хочу поделиться своим впечатлением о компании "Кухни Zetta". Прошла вчера 1-ю часть собеседования, сегодня 2-ю часть не прошла. Многие по отзывам проявляют недовольство слишком тщательному и замороченному отбору кандидатов, могу сказать что это действительно так, НО это совершенно обусловлено! Т.к. компания отбирает только САМЫХ ЛУЧШИХ из лучших!!! Со стороны может только показаться что работа обычная, и кухни может продавать каждый второй при небольшом желании. Но на деле все обстоит иначе, работа в данной компании отвечает ВЫСОЧАЙШИМ стандартам, это касается как самой продукции, так и профессионализма каждого сотрудника!
Удивила нестандартная уникальная система работы с клиентом, с которой нас ознакомили на 2-ой день. Я много лет работаю в продажах, и сама, соответственно, являюсь постоянным потребителем тех или иных продуктов/услуг, как и все люди, но такого я еще не встречала. Одним словом могу только выразить большое уважение и восхищение к данной компании.
Что касается формирования ЗП, все АБСОЛЮТНО прозрачно и понятно. На втором этапе собеседования, не помню должность сотрудника, который проводил презентацию компании, Георгий, порекомендовал даже сфотографировать слайды по формированию ЗП, на которых подробно и четко представлена схема формирования заработной платы. Уровень ЗП более чем достойный. Такого уровня оклада в сфере продаж встретить трудно. Но при этом не рассчитывайте, что будете ходить годами на работу и отсиживаться за оклад! Если вы не проявляйте себя, то в ближайшее время с вами попрощаются, и наоборот, при эффективной работе ваш оклад будет значительно увеличиваться! А в премиальной части нет потолка!
Не смотря на то что я не прошла собеседование, у меня остались только положительные эмоции и впечатление о компании. Объективно оценивая себя могу согласиться что пока не дотягиваю до необходимого уровня в профессиональном плане, плюс немного разволновалась на 2-ом этапе, возможно в т.ч. поэтому решение было не положительным, т.к. компании нужны только очень уверенные и сильные сотрудники.
Тоже самое касается видимой на первый взгляд текучки, все дело в том, что выживают только самые сильные профессионалы, большинство отсеевается на этапах собеседования и на испытательным сроке. Если вы уверены в себе, вы грамотный менеджер по продажам или у вас есть реальный потенциал, то у вас все получится! Всем удачи!
Минусы
Не успела выявить. Если только строгий дресс-код, но это не великая проблема)
Непрофессионализм в подбора кадров., на нулевом этапе. Придя на собеседование и заполнив мини анкетку, отдала ее на ресепшн. Не успев присесть на место, подошла девушка и сказала, что я по результатам теста им не подхожу. Спрашиваю: а кто УСПЕЛ посмотреть анкету? Ответ: сканировали и отправили руководителю розничного отдела продаж. Я с техникой хорошо знакома))) скорость отправки , ознакомления , просмотра анкеты.... Ну смешно. Мне 47 лет, выгляжу отлично, опыт работы (багаж и тележка) ... Я улыбнулась и ушла. Спасибо. Что не прошла в вашу компанию. Видимо Господь отвёл от ненужных этапов в жизни.
Первую встречу в компании проводит руководитель по имени Георгий. Очень красиво заливает о том, как у них мощная и стабильная компания, как здесь здорово работать и т.д и т.п
Потом выясняется, что оформляют здесь только как ИП, обучение перед выходом работы тебе никто не оплачивает и проходить оно может месяц, два,три. Никто не знает никаких точных сроков, не от них зависит. Затем при выходе на работу узнаешь два интересных факта: 1. Постоянные штрафы, причем по 2000 р, а то и больше; 2. Политика компании такая - найти крайнего и скинуть на него ответственность за любые свои ошибки, причем это начинается еще с руководства. Именно они так себя и ведут на собраниях: я письмо написал, ничего не знаю; Я руководитель этого отдела, а не того, ничего не знаю, он виноват.
Ну и классика жанра: руководство в принципе не понимает специфику работы компании, что такое программа к3 они даже не представляют. И поэтому не вдаваясь в подробности того, что в этой компании основная программа не доработана вообще, просто штрафуют людей.
Если Вы ищете достойную компанию, с сильными специалистами и справедливым компетентным руководством - не перешагивайте порог компании кухни Зета. Всем добра.
у них очень мощная поддержка интернет продвижения. Они подчищают все плохие отзывы. того кто прочитав их рекламу подумает: Ого можно заработать, если работать, а работать то я и хочу, буду много работать, много заработаю. Вынуждена огорчить таких трудоголиков. Даже если вы много работаете не факт, что заработаете. Клиентов хватает на всех - вранье. Сотрудники получают зарплату и по 25-30т.от 70 обещанных. Поставлен расчет зп таким образом что платят одному двоим хорошо, а остальные КПД (коэффициент полезного действия) чувствуют на себе, им попросту не доплачивают, за их работу. Хорошее качество продукции - не тут то было! Там брака полно и в рекламациях тонут. Заказы задерживают постоянно и бывает на полгода. А так как тякучка страшная, то новеньким сваливают отработку этих рекламаций сотрудников не совсем компетентных которые начали работать, что то там накрутили и ушли.
Хорошее обучение? Ерунде учат долго и нудно, тому что можно схватить за полдня весть их месячный курс. Больше пафоса. Прибавьте к этому, что обязаны открыть ИП, ненормированный график работы, отношение к людям со стороны руководства как к скоту, руководители не русские, не помню точно национальность, но к русским относятся как недолюдям., постоянную прослушку , постаянный обман всех и работников и клиентов. Своего производства у них нет, они постоянно ищут сотрудничающие компании, что бы те изготавливали корпуса, пленку. Фасады берут у дилеров. Все эти фасады в доступе у любых Ипешников в салонах.
Таких жуликов я ещё не встречала!!
Ребя не тратьте время на эти пустые собеседования и лжывые слова с их уст!!
Мы с соискателями месяц потеряли, потом попросили уйти так как рубашка этому уролу не понравилась!!
ОБЩАЛАСЬ С HR.Странная тетя ,которя с порога сказала,что сейчас время работодателя ,а не работника.(молчи быдло,и радуйся, если тебя возьму на бесплатную стажеровку )Руководство чурки. Сразу поняла,что -то странного много и сбежала.
"Подъемные" 40 000 рублей они дают по выходу на работу, да. Только сначала 4 недели обучение и лишь в случае сдачи экзаменов и заключения договора, да еще и не сразу, а в течение какого-то срока.
На собеседовании для прохождения видео-интервью завели в комнатушку метр на метр. Все стены комнаты были увешены любительскими фотографиями девушек в бюстгалтерах на столешницах и топ-лес, с лифчиков в руках. Впечатление о компании как-то испортилось сразу, проходить дальнейшие этапы отбора сразу расхотелось. На фото были явно не модели, и фото явно не для рекламы кухонь. Да и вопрос в тесте о том, кто кому приходится родственников, якобы для выявления уровня эрудиции соискателя, произвел впечатление какого-то детского сада.
Расположение, пешая доступность от метро. Хороший шоу-рум. Выплата ЗП всегда в срок.
Минусы
При обучении ничего не платят. Обучение от месяца. А там как экзамен сдашь. Но если ты не понравишся руководству - экзамен ты никогда не сдашь. Очень большая текучка кадров. Группы от 5 человек набирают каждый месяц. И из месяца в месяц все повторяется. Я хочу сказать, что люди в этой компании меняются каждый месяц. Не хотят оформлять по ТК. Нужно открывать ИП. Лукавят о графике работы. Говорят что 2Х2. Но по факту надо работать практически каждый день. Чтобы начислили обещанный оклад - на отработать 168 часов. Но максимум в день засчитывается только 8 часов. Это в офисе надо отработать 9 часов, т.к. 1 час вычтут за обед. Оплата почасовая, Если опоздал на пару минут - вычтут час работы. Итак, чтобы получить оклад - в офисе надо отработать 21 день. Так-же надо еще ездить на замеры помещений, это тоже в свои выходные дни. замер оплачивается отдельно из расчета 2000 за выезд. Из вышеперечисленного хочу отметить, что в лучшем случае 2 выходных в месяц у вас будет. Так-же в компании есть список штрафов, о которых все молчат. И о этих штрафах вы начинаете узнавать - когда их уже получили. Самый распространенный - это незакрытые задачи в системе CRM. Если в твой рабочий день остались незакрытые задачи - штраф тебе гарантирован. А задачи CRM плодит очень много. Так-же в компании всегда ищут виноватых. Любая задержка, срыв поставки, косяк со сборкой - начинается в начале поиск виноватых. И естественно штраф. И только потом начинают решать проблему. Ну про недоработанную программ К3 уже писали, повторятся не буду. Только дополню. Считает эта программа ужасно. И если окажется, что программа что-то не посчитала, а клиент уже все оплатил - то получишь штраф в размере ошибки стоимости. Самый маленький штраф был 1000. Ну а верхнего порога нет. В заключении хочу сказать - если ты хочешь почувствовать себя РАБОМ - тогда иди устраиваться в эту компанию.
Авгиевы конюшни в которых найдётся работа для любого вовлеченного (только помните, что придётся разгребать)
Минусы
Собственно в эти конюшни попал и я. Не лопатой махать, конечно. Имею стаж, более 10 лет, из них половину руководителем в мидл и хай-грейде. Сюда попал по приглашению после нескольких месяцев отдыха. На собеседовании hr не то что не предложила воды, даже не нашла нормальной переговорной. С ней мы в силу ее компетенций не смогли построить диалог и оффер тем же днём я получил, после общения с руководством. Ввод в должность мне не требовался, а контракт и задачи были с отличным дедлайном в 4 месяца. В первую же неделю руководители линейных департаментов решили расширить мою зону ответственности, за что на срочном конф-колле были осажены. Делегировать не получилось. А спустя три недели в коридоре случилось шоу - один из управленцев компании на ты спросил меня, «че я как на курорте тут в развалочку хожу», указав, что стратегические задачи он не решает, я ему не подчиняюсь - пришёл в бешенство на потеху публике. Практически убежал. В итоге на плановой встрече, вместо переговоров об оптимизации бизнес-процессов, мы обсудили мой уход тем же вечером) Итак для руководителей: там действительно много интересных задач, но работать вам придётся со штатом каторжников (и в плане настроений и загрузки), компетентных линейных руков, крайне мало.
Для бизнеса: отдайте компанию на аутсорс- это хороший вариант жизненного цикла и роста доходов.
Рядовым сотрудникам: мужайтесь, вы молодцы.
В целом, компания - большая помойка без четкой структуры и целей. Да, деньги по контракту были выплачены в полном объёме, спустя два месяца)
Ребят, ну нельзя же так. Мы, конечно, не покупатели, но 1,5 часа ожидания собеседования... некоторые с работы отпрашиваются... хотелось бы больше уважения
Пригласили на должность продавца в какой-то новый открывающийся салон на Краснопресненской.
Минусы
Зарплату пообещали 60-180 тыс, ну как всегда. Иногда придется ездить к клиентам с образцами. Читала раньше отзывы, что и на замер заставляют ездить продавцов в удобное для клиента время. Говорит, нет, не надо, у нас есть замерщики. Ну ладно.Но что ввергло в шок: у них обучение в этом самом салоне на протяжении месяца. Выплачивают за обучение зарплату 40 тыс.рублей. Пока нормально. Спрашиваю, как-то оформляете на период обучения? Говорит: НЕТ. "Ну что, Вас с первого дня что-ли оформляют, если Вы куда-то устраиваетесь работать?" Отвечаю, а какие гарантии, что мне через месяц вообще что-то выплатят? Скажут, извините, Вы нам не подходите. Короче, гарантий никаких. Вы можете к нам не приезжать на собеседование, а пройти видео-интервью. Вы можете к нам не ездить на обучение, а обучаться дистанционно. Бред вообще какой-то. Спрашиваю, можно ли все-таки узнать по поводу оформления на период обучения? Отвечает: ну да, я попробую, перезвоню, если что. И тут вопрос: а Вы курите? Говорю, что да. А, ну я узнаю, если что я перезвоню. Вероятно, была очень рада, что нашла повод больше не звонить въедливому соискателю. А Вы сами смотрите, стоит ли так рисковать, теряя месяц непонятно вообще где и безо всяких гарантий.