НПК Теко

А вот дальше начинается настоящий ад, особенно если ты системный администратор. Нас тут двое, прикиньте, ДВОЕ! И на нас висит все, совершенно все! Почти 300 пользователей, и добрая половина из них сидит на каких-то древних Debian-based системах, которые то и дело отваливаются. Ты и швец, и жнец, и на дуде игрец, как говорится. Тут принтер зажевало, там сеть упала, а здесь какой-нибудь Вася Пупкин не может почту открыть. И все это под ропот наших "гениальных" IT-директоров.
Эти два "царька", которые сидят в кабинетах, вообще не понимают, что такое IT. Им кажется, что оно само работает. Помню, как в июне 2024 года они решили, что нам нужны новые роутеры. Вместо того, чтобы взять что-то нормальное, они закупили какую-то китайскую дичь, которая еле дышит. На мой вопрос: "А зачем это?!", услышал в ответ: "Так дешевле!". Бред сивой кобылы! Они даже не осознают элементарных вещей. Ощущение, что систему годами никто не трогал, никто не оптимизировал, просто накидывали костыли. А когда что-то ломается, виноват, естественно, ты.
Работаем по графику 2/2, то есть ты живешь на работе. Смены по 12 часов, а задач – на все 24. Устаешь, как собака, а эти "руководители" только и делают, что пинают тебя. Если вы молодой и наивный, и ищете, куда бы свои силы приложить, то НПК Теко – это идеальное место, чтобы быстро выгореть и возненавидеть IT. Настоятельно рекомендую этим бездарям уволить себя самих и нанять нормальных специалистов, которые понимают, как работает современная инфраструктура. А не искать себе очередного "молодого дурака", который на это подпишется.

Их почти нет. То что есть мелочи.

- Сложная продукция, чтобы влиться в колею по знанию всей номенклатуры, нужно много времени.

Неадекватный владелец бизнеса.
Полное отсутствие автоматизации бизнес-процесс.
Ноль перспектив.
Маленькая зарплата с ярко выраженным потолком.

Часть коллектива больше похожа на гопников с улицы, (при чём это женщины), психически неуравновешенны, в коллективе процветает *дедовщина*, поощряемая руководством, вместо продекларированной поддержки коллектива и дружественной атмосферы. Коллектив нужно *оздоровлять*, обновлять. Некоторые *старые* сотрудники тянут компанию в низ .Управленческий аппарат на производстве просто бездарный, не выполняют свои основные функции! Работы мало, при сдельно-премиальной системе оплаты труда рассчитывать даже на нормальный (ниже среднего) заработок не приходится. Проработав почти две недели, я так и не увидел приказ о приёме на работу, либо подписанный трудовой договор!!! Могли и без зарплаты выкинуть на улицу при увольнении. Обещанные инструктажи не были мне прочитаны, я не был ознакомлен, а это могло закончится плачевно и для них и для меня при случае производственного травматизма. Отсутствует какая-либо дотация на питание при такой невысокой зарплате, нет даже маломальского спортзала, комнаты для занятий спортом.

Сам офис по Кислицина представляет собой то ли церковь, то ли сауну, то ли таун-хаус!идет стройка параллельно,заходишь и такое чувство будто приехал отдохнуть в загородный дом!!!!где рабочая атмосфера и обстановка?территория не благоустроена!
Менеджер по персоналу Мария Дмитриева совершенно некомпетентный специалист!!! по-хамски ведет интервью с соискателями, совершенно незнакомыми людьми, жует булки пока заполняют анкету,зависает в нирване, забыв нужное слово, уходит
от ответа по поводу конкретных вопросов по зп, тыкает и т.д.
Впервые побывала на таком собеседовании и уходя хотелось послать всех в отделе персонала на все четыре стороны!!!!никогда такого неуважения со стороны работодателей не встречала!!!

Компания внутри похожа на общину, и сам подход как общине (длинные столы в столовой, скамейки). Собственник (он же генеральный директор) в перерывах между сеансами медитации пытается руководить процессами. Топ менеджеры подобраны по принципу "мимо пробегали". Зарплата черная пречерная, любят когда переработки, но официально заплатят за 5 часовой рабочий день. Максимальную заработную плату сотрудник получает на испытательном сроке, потом в лучшем случае -30% или просто оклад. Зарплаты не низкие. Элементарные процессы преподносятся как сверхсложные и на них тратиться все рабочее время, до внедрения руки не доходят. Динамики развития нет и не намечается. Перспектив НЕТ! Малопривлекательная компания с точки зрения карьеры.

Чудесная компания идиотов!!! Все сотрудники понимают убогость пожеланий топ-менеджеров, но делают вид, что они работают в "особой компании". Начнем с топ-менеджеров: права голоса нет ни у кого, вся работа строится по обвинительному принципу - выбирается жертва из топов и с ней начинают "работать", те дружить против жертвы - удобно, все заняты, есть кого гнобить и для своей работы времени нет и внимание собственника сакцентировано только на жертву. Периодически кандидаты для дружбы против меняются, что и вносит разнообразие в работу. Директор по персоналу настолько лояльна к компании и гибка в общении с собственником , что после ухода из Теко легко сможет работать с душевнобольными, правда иногда ее тоже "подлечивает" психолог НЛП Костя. Собственник компании не уверенный в себе человек, который мешает всем процессам, под идеей помощи, поэтому компания толочется на месте уже 10 лет, прибыль тратится на строительство особняков для многочисленных членов семьи собственника. Зарплаты очень маленькие - любят сотрудников, которые готовы работать за идею.Деньги в производство не вкладываются, производство датчиков очень примитивно - все делается в ручную дешевым персоналом (критерий отбора для данного персонала-главное чтобы руками шевелить умели), оборудование для контроля качества сделано своими же "умельцами", уровень качества составляет примерно 10% от аналогов иностранных производителей. Могу лишь порекомендовать эту компанию, если нужно пересидеть какое-то время, хоть какие то деньги заплатят, но с первого дня работы в компании нужно продолжать искать работу дальше.

1. Низкая зарплата, хотя обещали при трудоустройстве другую сумму. Обманули с зарплатой, и все кого там встретил говорят тоже самое.
2. Генеральный директор - чокнутый кретин. Реально, выглядит как сумасшедший и разговаривает так же.
3. Ноль перспектив
4. Из-за тупого руководства конкуренты просто съедают

У меня полное согласие с Иваном и Еленой. Гадюшник полнейший. Генеральный - чокнутый, руководители отделов не достойны, чтобы их называли топами. Зарплата серая - Десяточка на карточку - это оклад, остальное по ведомости, причем не знаешь в итоге, сколько затрудился. Основная работа - производство датчиков. Директор по производству - вечно громко орущая старая больная женщина, по крайней мере была пол-года назад. Тесная столовая с лавками, как в общине. От столовки несет жиром, чесноком и прочей тошнотворной гадостью по всему крылу здания. Светлые стены только в производстве, в остальном - кирпич, вызывающий уныние и клfустрофобию. Работа во многом высосана из пальца. Отвратительное планирование. Политика в области качества при действующей СМК - чушь полнейшая! Бережливое производство - чаепитие и курение на улице в определенное время только 2 раза в день. Ну и т.д. С такой работой можно в психушку загреметь. Люди, если вы себя уважаете - не ходите туда. Никогда, даже на собеседование!!!!

Понятно, что нигде не бывает все гладко. И здесь есть свои перегибы и недостатки. С собственником, да, не каждый может сработаться - и это нормально, в любой компании так. Считаю, что совершенно недопустимо отзываться о нем подобными словами. Это человек, который очень многого добился сам, много делает для своих сотрудников, для Компании в целом. И, каким бы он ни был, уважения он точно заслуживает.

Собственник компании называет себя президентом,помогает людям волшебник-кудесник ''дед-мазай'' НЛП -шник,работой не занимается, все свое время проводит в медитациях-высвобождает энергопотоки, рассказывают как директор по вечерам привозит молодых Девочек, офис то ли работа то ли сауна.Хотите работать ?небо над головой вам обеспечено)))

Собственник в компании с чудинкой,личную жизнь не скрывает,слыхал и видел возит девиц молодых 20-25 лет к себе по вечерам,а рано утром развозит,катается с ними на своей машине 5... ,лично видал с брюнеткой длинно-волосой)))).Да ! и дом в деревне у него, то же рассказывали его наемные работники как он возит в баньку попариться, когда детишки разьезжаются)))),об одном директоре и разговаривают,как он шалит))))ни какой морали,какой рабочий процесс

Развлекается директор,да!!!что 10 лет назад,что сейчас,бабло есть-девочек снимает.Раз в месяц два привозит девиц молодых поглумилась, сотрудниц своих называет старыми тетками ком от 40.Раздевает,намывается,голыми ходят с девицами по дому не стесняясь больших окон и что это видят его подчиненные,которые задерживаются на работе и приходят рано и охрана.Прочитает отзывы о нем, купит очередной новый дом уйдёт в нирвану)))