News Media

Хотелось бы больше ясности в системе мотивации и разнообразия вариантов поощрения.

Не самый понятный принцип карьерного роста, я до сих пор не в полной мере уловила алгоритм продвижения.

У меня напряженный рабочий день всегда, много задач и сжатые сроки на выполнение. Но особо по этому поводу жаловаться смысла не вижу, знала на что иду, в медиа иначе не бывает)

Бывают авралы

Сложно добиться повышения

Было бы здорово, если бы обеспечивали служебным автомобилем, многие бы вопросы упростились.

Мне не хватает дорожной карты для карьерного роста, хотелось бы понимать, как конкретно надо действовать, чтобы расти здесь.

Для меня на сегодняшний день не совсем ясным является карьерный трек, хотелось бы больше ясности в вопросе роста.

Меня все устраивает

Никаких пока не заметил, вижу все свои точки роста и активно развиваюсь в профессии.

Нет

Первое , что бросается в глаза это то , что . Все работники сидят в одном кабинет этакое большое пространство ни перегородок ни отделных кабинетов для отделов.
Далее интереснее придя на собеседование меня конечно привлекло название "Известие". Главный бухгалтер меня искренне удивил сначало своим внешним видом. Я думала увидеть "сытого" главного бухгалтера. А увидела девушку очень затрапезного вида с простудой на губе и извиняюсь с козой в носу.
Отделного кабинет у главбуха нет, что мягко говоря смущает.
Далее выясняется , что з/п состоит из 50 % оклад 30 :% бонус которая платиться по словам главбуха всегда и 20 % которые платяться по усмотрению руководства.
Первые 2 месяца человека оформляют по ГПХ.
Почему ищут сотрудника оказывает , что предыдущий человек не справился, и объясняют почему мы взяли человека без опыта и хотели его научить , но он не справился.Гос-жа главный бухгалтер хочеться Вас спросит Вы когда брали человек на большие объемы работы о чем думали, только о отом , что бы человек Вас не "подсидел"
Ну и последнее я думаю там проблемы с премиальной частью т.к. еслибы всё было нормально то такой текучки бы небыло..
Если порыться в недрах интернет то можно увидеть, что вакансии в бухгалтерии постоянно появляются т.е. текучка создается искуственно.
Работают в осном девушки до 30-ти и очень похожи на приесжих. Кто хоть раз трудился с приесжими меня поймет. Люди как правило идут по трупам.

Была на собеседовании в начале марта 2012г. Гл. бух обещал закрыть вакансию к концу недели и позвонить о результатах собеседования.Звонка естественно не было..Но вакансия висит а прошел уже месяц. Хорошо я не подошла но то что за месяц не нашли человека т.е все плохие это по крайней мере странно. Проблема скорее всего в главбухе или с выплатой з/п

Ваш сотрудник в Алма-Ате МАКАРЕНКО ЛИДИЯ ЮРЬЕВНА (возраст 45 лет!), ЗАНИМАЕТСЯ УКРЫВАТЕЛЬСТВОМ истинных ДОХОДОВ в компании Общество с Ограниченной Ответственностью "АЙНЬЮС" и УКЛОНЯЕТСЯ ОТ УПЛАТЫ НАЛОГОВ. ПОСТОЯННО ОТДЫХАЕТ в Европе и Латинской Америке по 2-4 раза в год! И это уже происходит в течении 7 -ми лет! Проверить и уволить ее в ближайшее время! ПОЗОР ВАШИМ СОТРУДНИКАМ В АЛМАТЫ!

Была на собеседовании смутила , что з/п составляет 50% и 50 оклад т.к мне уже не 25 лет понимаю чем это грозит и для чего это делается.
ну и второе впечатлили 2 кадровика в коротких юбках с золотыми зубами -думала, что такие уже "не носят"-ошибалась
Ну и то, что все сидят в большом помещении без перегородок-это плохо.

В этой компании не оформляют в соответствии с Трудовым кодексом, постоянно ведется разговор, но до дела не доходит. Работники, якобы, работают по договору подряда, но и самого договора подряда тоже никто из нас не видел. В отпуска не отпускают, говорят, что берите за свой счет. Начальство штрафует работников, что также является нарушением ТК РФ. Сверхурочная работа не оплачивается, хотя норма работы в неделю больше 40 часов. Надеюсь, мой отзыв прочтет трудовая инспекция и заинтересуется организацией.

Замените Анну Воропаеву! Плохо освещает инфоормацию! трындычиха!

Пришла на собеседование, вакансия без опыта работы,все устроило , сказали приходите на стажировку от 3 до 5 дней в отдел видео архив. Из них два дня я стажировалась все получалось и я подходила, на 3 день резко мне сказали , что я не подхожу, накричав на меня из-за 1 ошибки, да так что там чуть ли не все сотрудники повернулись. Начальница очень грубая тетка, материться во всю катушку, постоянно нету на месте, нормально объяснить обязанности не может, отсылает к своим помощникам. Стажерам за эти дни ничего не оплачивают, тратить время на обучение не хотят, при этом ждут от кандидата, чтобы сходу все понял и трудился без ошибок, а вакансия без опыта, кого они себе ищут, не бывает стажеров, новичков, которые бы не делали ошибки. Ищут на должность в 30 т.р. без опыта не человека, а робота. ))) Из предложенного графика ни один неудобный, полно практикантов.

На самом деле после выхода на работу отношение к сотруднику меняется разительно. Отношение как в сброду.
Отсутствие профессионализма сказывается на работе и на отношениях внутри коллектива. Везде мат и истерики на постоянной основе.
Не оформляют по ТК. Вешают лапшу про временный договор, но и его нет.

Работа превышает нормы ТК. 12-тичасовые Дежурства по выходным без предоставления отгула.
Соцпакет неизвестен.



Никого не отговариваю от работы в данной структуре. Выражаю личное мнение.
Но перед официальным трудоустройством проверяйте все детали и нюансы, чтобы не оказаться в сложном потом для себя положении.

Недостатки все, начиная с входа в здание. Месяц делали пропуск без которого невозможно ни в здание войти, ни даже в туалет сходить уже у себя же в офисе. Бесконечный поток матов со всех сторон. Постоянные крики и паника. Начальство вообще невменяемое. Постоянно слетают программы, за что сотрудники регулярно получают людей, хоть и не имеют к этому отношение. Все работают по ГПХ и за переработку ничего не выплачивают, на птичьих правах. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, свинское. При увольнении пришлось пошуметь в отделе кадров. Не хотели давать вообще никакие документы подтверждающие отработанный срок. Даты в документах постоянно путали, писали везде разное. В общем, схема такова, вас берут на испытательный срок на 3 месяца по договору ГПХ, спустя месяц увольняют без предупреждения за 3 дня, которое урое в договоре написано, документы подтверждающие увольнение не дают, соответственно, теоретически вы там больше не работаете, а практически, за оставшиеся 2 мес за вас зп получают другие люди. При увольнении дают только справку 2 НДФЛ. Одним словом - мошенники! И кстати, уровень информации просто ниже плинтуса. Вешать несколько раз в час про зеленых щенков, сталагмит из какашек, свадьбу козла Тимура и мусолить неделями тему Ждуна, простите, идиотизм. Видимо совсем все плохо.

О работе в "Известиях". Не оформляют по трудовой, будете сидеть на договоре, вечно слушая обещания. Постоянная искусственно созданные паника и истерики среди руководства, которое самое не понимает чего хочет. Как мне показалось, начальство туда ходит не работать, а создавать трудности подчиненным и скандалить из-за придуманных самими же проблем в работе. Не слушайте при устройстве обещания по графику работы, вас обязательно будут ждать "сюрпризы" в виде внеплановых дежурств по выходным, переработок и т.д. Все это может сопровождаться скандалами и хамством при попытке оспорить неправомерное решение руководства. Поскольку работаете по договору, который продлевают каждые три месяца, то и уволить Вас, когда это будет нужно, труда не составит. Заработная плата средняя по московским меркам, но оно того явно не стоит. Не рекомендую связываться с газетой "Известия".

Все ,кто там трудился и работает - " люди с низкой соц ответственностью !, армянские подстилки !! Трусы и лживые людишки