Честные отзывы о работодателях

мінімальні

Нет

Пока мне все нравится

Однако организационная сторона процесса вызывает очень много вопросов, и различные технические накладки во время онлайн-марафонов у них случаются регулярно. Мне пришло приглашение на четырехдневный интенсив, но во второй день ссылка просто не пришла, а когда я зашла по вчерашней старой ссылке, там крутили ровно тот...

Каких-то серьезных минусов или поводов для разочарования за всё время учебы я лично не заметила, хотя перед началом занятий многие переживают, что из-за бюджетной стоимости качество подготовки может пострадать. Конечно, в таких учебных центрах многое зависит от личного настроя и готовности много работать самостоятельно, ведь...

Минусов и нареканий за время учебы я вообще не нашла, разве что пришлось потратить время на самостоятельную поездку за документами, но это мелочи жизни по сравнению с успешно пройденными курсами.

Вся эта красивая сказка быстро заканчивается, когда сталкиваешься с суровой реальностью, ведь при трудоведении через посредников и субподрядчиков вечно всплывают неприятные сюрпризы, а обещанные условия труда и быта сильно расходятся с тем, что видишь на месте. С самого начала нас самым наглым образом обманули с...

С самого начала общее впечатление о компании сложилось крайне удручающее, и со временем оно только подтвердилось. Офисные сотрудники проявляют полную некомпетентность в рабочих вопросах, а управляющая ведет себя странно и обидчиво, совершенно не умея нормально общаться с коллективом. Зарплата маленькая, едва дотягивает до скромных пятидесяти...

Ситуация кардинально изменилась после того, как в организации произошло обновление управленческого состава и сменилось руководство. Отношение к рядовым сотрудникам стало пренебрежительным, из-за чего в коллективе образовалась очень большая текучка кадров, и специалисты постоянно увольняются. Полноценно заработать обещанные премиальные выплаты стало практически невозможно, поскольку руководство постоянно...

Обстановка начала стремительно меняться из-за управленческих перепетий, поскольку руководство увлеклось сомнительными экспериментами и построением жесткой корпоративной культуры, где сотрудники должны радоваться банальному стулу и чаю. Вместо найма по реальным профессиональным качествам людей стали набирать по знакомству, из-за чего общий уровень экспертности резко упал, а опытных...