Честные отзывы о работодателях

Устроилась в этот хваленый ресторан хостес в декабре прошлого года и сбежала в марте 2026 года после грандиозного скандала. Отношение управляющего персонала к обычным девчонкам просто скотское, нас держали за безропотных рабынь. Менеджер смены Кристина постоянно орала из-за любого пустяка, заставляла стоять на двенадцатичасовой смене на шпильках без права присесть даже при пустом зале. В феврале у нас случился жесткий конфликт, когда из-за сильного снегопада задержалась элитная доставка устриц, а вину за недовольных гостей Сити руководство решило полностью повесить...

Делала бы больше мероприятий для тимбилдинга. Также порой нет четкой иерархии в отделах. Иногда не понятно к кому обращаться по той или иной задаче.

Единственный жирный минус, от которого у меня уже дергается глаз, это тотальный перебор со внутренним обучением. Корпоративный университет Софтлайна просто сошел с ума, они пихают свои обязательные вебинары и лекции еженедельно. В апреле 2026 года дошло до абсурда, когда у меня горели сроки по сдаче ИТ-проекта для важного заказчика, а менеджер по персоналу Елена буквально завалила меня угрозами штрафов из-за непройденного курса по эффективным коммуникациям. Приходится часами слушать банальные прописные истины вместо выполнения своих прямых обязанностей. База знаний у...

Все прошло отлично

Единственный раздражающий момент в Инвестициях Запад связан с их хваленым внутренним обучением. В компании развит жесткий пунктик на тему безупречного сервиса и повышения квалификации. В октябре прошлого года руководство привезло крутого спикера из Питера для проведения трехдневного тренинга по урегулированию конфликтов с капризными гостями. Запись открыли за две недели, и в первый же час все места забили старожилы из центрального офиса. Нас, девчонок с ресепшена, просто проигнорировали, мест не хватило. Пришлось устраивать настоящие разборки с отделом кадров и выбивать...

Эта компания наживается на простых технарях, продавая наши услуги Газпрому и Роснефти за бешеные миллионы, а нам выплачивая сущие копейки. В отделе технического обслуживания и метрологии я отпахал полтора года и уволился в марте 2026 года с сорока неиспользованными отгулами, за которые мне при расчете не заплатили ни рубля. В октябре прошлого года меня сослали на объект в Новый Уренгой на два месяца, где заставляли настраивать измерительные комплексы по двенадцать часов в сутки без единого выходного. Все эти адские...

Устроилась сюда преподавателем английского языка и сбежала через полгода, в мае 2025 года, полностью опустошенная. Директор Ольга Сергеевна Мещерякова позиционирует себя как крутой психолог, а на деле является классическим тираном и манипулятором. Вся атмосфера в школе пропитана паранойей, потому что среди педагогов есть любимчики, которые бегают стучать руководству по любому поводу. В марте прошлого года у нас была дикая ситуация, когда перед открытым уроком для комиссии закончилась элементарная канцелярия, включая цветные карандаши и плотную бумагу. Мне пришлось буквально умолять...

Самый главный косяк этой организации заключается в ее дурацком расположении далеко за городом. Если у вас нет личного автомобиля, то вы проклянете все на свете. Я в сентябре разбил свою машину и три недели добирался на перекладных автобусах, это был настоящий ад. Пешком от остановки по грязи топать приходится прилично, зимой или в ливень вообще доползешь как чучело. По работе тоже начались жесткие проблемы ближе к зиме. Наша главная по отгрузкам Наталья постоянно косячила со сроками, путала адреса доставки...

Отпахала на этом производстве в Боровичах больше одиннадцати лет, пришла еще девчонкой, а увольнялась в феврале 2026 года с полным ощущением, что меня облили грязью. Началось все с того, что под конец прошлого года у компании пошли явные убытки, и руководство решило экономить на людях. Наша главбух Галина Петровна в январе заявила, что денег на полные выплаты нет, и начались постоянные придирки. Меня заставили в одиночку разгребать огромный складской завал с бракованной клеенкой ПВХ, хотя это работа целой бригады....

Оттрудился на заводе технологом ровно полгода, с ноября 2024 по май 2025 года, и этот период вспоминаю содроганием. Бардак в инженерной службе начинается с самого верха, а конкретно с начальника отдела Коньшина. Этот человек совершенно не способен принимать оперативные решения, согласование любой копеечной спецификации у него занимает недели, из-за чего срывались все сроки сдачи документации по новым прицепам. Ситуацию усугубляет ведущий конструктор Павел, у которого гонору больше, чем реальных знаний в машиностроении. В марте возникла дикая ситуация при разработке...