Честные отзывы о работодателях

Вроде нет

В моем опыте работы с компанией нет отрицательных сторон.

Сложно назвать явные минусы, но можно было бы чаще организовывать внутренние тренинги и обучение. IT-индустрия быстро меняется, и иногда чувствуешь, что самому приходится догонять современные тенденции. Хотелось бы больше образовательных мероприятий от компании.

Честно сказать, за время ремонта каких-либо проблем не возникло.

Единственный момент, который хочется улучшить, — это обучение. Рынок отопительного оборудования быстро меняется, появляются новые технологии, а обучения для сотрудников не хватает. Было бы здорово чаще получать информацию о современных тенденциях, чтобы лучше ориентироваться в запросах клиентов.

Иногда бывает сложно следить за изменениями в ассортименте: за последние полгода компания добавила много новых товаров, и не всегда есть время изучить их до мельчайших деталей. Хотелось бы больше взаимодействия с поставщиками и внутренних тренингов.

В целом, работа в Home-Heat оставляет положительные впечатления. Это компания,...

Но с каждым месяцем начались сюрпризы. Уже через три месяца сменили руководство, и меня неожиданно перевели в другой отдел. Ни согласований, ни обсуждений — просто поставили перед фактом. Более того, зарплату начали задерживать. Первый раз — на пару дней, потом — на неделю, а под конец вообще пришлось ждать выплаты почти месяц.

Отдельная история связана с премиями. Перед увольнением в апреле мне в расчетном листе сначала показали начисленную премию, но через день она просто исчезла. Доказывать свои права пришлось долго, а...

Теперь о главном. На собеседовании обещали зарплату «на руки» от 100 тысяч рублей, но по факту в договоре оказалось прописано лишь 20 500 рублей. Причем договор мне на руки так и не выдали, а подпись попросили поставить без указания даты. Это сразу вызвало вопросы, но заверения HR, что «все в порядке, у нас так всегда», заставили рискнуть.

Протрудилсяа я всего четыре дня. За это время успела понять, что система оплаты труда в компании не просто странная, а откровенно нарушает Трудовой кодекс....

Как сотрудник, я сталкивался с ситуациями, когда клиенты оставляли негативные отзывы о страховых продуктах, но компания спускала все на тормозах.

Однако на этом плюсы заканчиваются. Первое разочарование пришло после первых месяцев: планы продаж оказались неподъемными. Ярким примером была предновогодняя неделя, когда мы трудилсяи почти без выходных, и даже минимальные перерывы приходилось выпрашивать.

Вдобавок к этому, мотивация упала, когда узнала о скрытых штрафах за недочеты в отчетах, которые часто возникали из-за отсутствия четких инструкций. Несмотря на красивую картинку, которую создают для клиентов, внутри компании много проблем, о которых предпочитают умалчивать.

...

Нет их