Честные отзывы о работодателях

Нет

Начнем с главного — руководительница Валерия. В этом человеке гармонично сочетаются хамство, токсичность и полный ноль уважения к сотрудникам. В ее мире никто не умеет собирать букеты, правильно расставлять цветы или, прости господи, выставлять витрину. Все сотрудники в её глазах тупые, бесполезные и заслуживают только криков и оскорблений. И если ты ушел — то не потому, что тебя довели, а потому что ты просто "не потянул". Забавно, что после увольнения я познакомилась с кучей бывших работников, которые ушли по...

для меня нет

Начнем с директора. Юрий – человек-легенда. То ли бизнесмен, то ли эстрадный артист, то ли бывший алкоголик, которого всё ещё тянет к праздникам. Корпоративы превращаются в трэш-шоу с вынесением тела, но это не главное. Главное – он мастер обещать, а потом делать вид, что ничего не было. Обещал выплатить зарплату? Забудьте. Пообещал бонусы? Ну, он передумал. А если вы ушли из компании, то приготовьтесь – ваши деньги останутся там навсегда. За это его уже били по лицу (и не...

Работа на производстве — это не для слабонервных, но то, что творится на Петербургском тракторном заводе, выходит за все разумные пределы. Если кто-то думает, что стабильная зарплата и соцпакет перекроют постоянные проблемы со здоровьем, то пусть сначала попробует отработать тут хотя бы полгода.

Цеха старые, оборудование далеко не всегда в нормальном состоянии, а про шум и вибрацию можно даже не говорить. Если после смены ты не выходишь с заложенными ушами и гудящей головой — считай, повезло. Вентиляция слабая, пыль и...

Немного громоздкий

Пригласили на собеседование. Думаю, ладно, медицинская сфера, серьёзная организация, проверенная временем. Пришла вовремя, а начинается всё с анкетки, которую, по-хорошему, можно было и не заполнять — всё уже есть в резюме. Графы мелкие, вопросы тупые, но, как говорится, надо — значит надо.

Дальше собеседование. Вроде бы адекватное, даже приятное. Но! Все самые «вкусные» детали вылезают позже. Оказывается, зарплата — классика жанра: серый нал, мизер на карту, остальное в конверте. Учитывая специфику работы, это уже выглядит подозрительно. Но дальше — лучше. Больничные?...

Штаб в Дубае оказался каким-то фейком, людей там кот наплакал, а офис — как коморка под лестницей у Гарри Поттера. Собеседование с Анастасией Горбачёвой, руководителем отдела дизайна (без профильного образования, что уже интересненько), прошло под девизом «давай-ка я тебя опущу, чтобы ты на контрасте ещё больше радовалась предложению». Намёки на то, что мой опыт — так себе, смешки и попытки выглядеть знающей — ну ладно, бывает.

Потом был квест под названием «угадай, кого мы ищем» — тесты на личностные качества....

Единственный минус это время и нервы которые тратятся

Встречался с гендиром этой компании. Юнис Станислав Сухейлевич - в целом, это и есть единственный сотрудник компании. По началу производит впечатление довольно успешного, разбирающегося во всем человека,дает много обещаний, обещает решить проблемы компании. При этом, для тех, кто не в курсе, на рынке есть и...