Честные отзывы о работодателях

Мы арендовали здесь аппарат SopranoXL для лазерной эпиляции. Профессиональное высококлассное оборудование, работает стабильно. Разумная цена, очень удобные условия аренды, служба поддержки всегда на связи. Компания предоставляет обучение. Очень довольны!

Хоть и в бригаде работаем, но у каждого свои задачи и свой объем работы. В целом все по справедливости. Недавно вернулся из отпуска, ездили отдыхать в Крым: уже не поплаваешь, но насладились морскими пейзажами и воздухом. За это время в...

Возможность для подработок: Иногда, если сидишь на месте и ищешь возможность заработать сверх того, что платит компания, она предоставляет шанс поработать "на стороне" через дополнительные проекты. Но это не спасает общую картину.

Минимум бюрократии: С этим в «Teez.kz» всё хорошо — никаких бесконечных бумажных волокит, всё быстро решается. Это большой плюс в работе с постоянными изменениями.Комфортный офис: С офисом в принципе проблем нет. Он теплый, уютный, и всё, что нужно для работы, тебе дают — это приятно, когда не надо бегать за канцелярией или компьютерами.Дружелюбный коллектив: Все свои, никто не строит из себя больших боссов, все на одной волне. Даже если возникают трудности, всегда можно рассчитывать на помощь.Адекватное руководство: Руководители групп понимают,...

Современные технологии: Работа в «МТС-Банке» — это постоянное взаимодействие с передовыми IT-решениями. В 2023 году банк внедрил новые цифровые сервисы, что позволило улучшить клиентский опыт и повысить эффективность внутренних процессов. mts.ru
Драйвовая команда: Сотрудники банка — это профессионалы, стремящиеся к развитию и инновациям. В 2022 году банк инвестировал в обучение и развитие персонала, что способствовало повышению квалификации сотрудников. mtsbank.ru
Адекватное руководство: Руководство банка активно поддерживает инициативы сотрудников и способствует их профессиональному росту. В 2022 году банк обновил внутренние политики, направленные на улучшение...

Шикарные скидки: Это, пожалуй, единственный плюс, который я могу назвать без натяжки. Работая в «Саламандер», мы не только продаем обувь, но и можем себе позволить качественные товары с хорошими скидками. Я буквально накопила на пару хороших пар для себя за год.Зарплата без подвохов: За время работы в магазине я не сталкивалась с задержками или недоразумениями в расчетах. Все честно и прозрачно.Дружный коллектив: С коллегами легко, никто не строит из себя суперзвезд и не ставит себя выше других. Все как-то умеют...

Гибкий график: Тут не пытаются загонять в рамки, как в других компаниях. Нужен выходной в понедельник или полдня на личные дела? Не проблема.Щедрые премии: Я работаю в «Атрапак» с 2021 года, и каждый год жду новогоднюю премию. В этот раз она действительно приятно удивила — полный оклад плюс бонусы.Карьерный рост: Работая здесь, ты можешь двигаться вверх. Я начинал с простого менеджера, а сейчас возглавляю отдел. Все зависит от тебя.Хороший коллектив: Коллеги не делают из работы арену для борьбы за выживание....

Быстрый карьерный рост. Меня повысили с официанта до администратора за два месяца. Если умеете держать темп и не падаете без сил после 12-часовой смены, можно расти.Коллектив. Пока ты не накосячил, все дружелюбные. Но если запорол заказ на корпоративе – готовься к выносу мозга.Руководство умеет мотивировать. Правда, иногда эта «мотивация» больше похожа на эмоциональные качели, но все же.

Зарплата приходит вовремя, а не через три месяца после увольнения, как у некоторых.Офис нормальный, метро рядом, не надо топать десять километров от остановки.В коллективе есть реально адекватные люди, которые не срывают злость на новеньких.Переработки? Их нет! Я сначала думал, что это миф, но оказалось, правда.

Руководство адекватное — не из тех, кто считает, что подчиненные должны быть рабами без права на личную жизнь.Рабочие часы четко прописаны в договоре и, что удивительно, реально соблюдаются.Коллектив в основном нормальный, без подсиживаний и интриг.