Михаил оказал нам неоценимую помощь в приобретении автомобиля, который в полной мере соответствует нашим запросам. Мы остановили свой выбор на модели Mercedes GLK, и Михаил сумел найти именно тот экземпляр, который мы искали.
Мы очень благодарны Михаилу за проделанную работу и...
Ни для кого не секрет, что в Москве самая дорогая недвижимость по России. Черные риэлторы всегда искали среди населения Москвы людей, злоупотребляющих спиртными напитками. Риэлторы предлагали заплатить за квартиру, купить телевизор, отвезти в больницу, сходить в магазин, или сделать небольшой ремонт.
Был здесь по программе стажировки между нашими предприятиями. Получилось быстро освоить ЧПУ листорез, во многом этому помогли местные специалисты, которые и подсказать могут что надо и порекомендовать какие-то фишки не очевидные. В общем, быстро освоился и научился.
Минусы
Денек бы теории в начале обучения не помешал, чтобы освоиться).
Агент с пятилетним стажем, начал сотрудничать с платформой еще год назад по рекомендации коллеги. Платформа упрощает подбор кредитных карт для клиентов со сложной кредитной историей, например, есть случаи отказа сразу в 5 банках. Через сайт нашли вариант с лимитом 50...
Обучение, которое мы прошли с Мед-Тренинг, стало просто спасением! Мы не только улучшили взаимодействие в команде, но и научились находить индивидуальный подход к каждому пациенту. Наша клиника теперь работает более эффективно, и потоки пациентов увеличились на 40%. Это действительно изменило...
Стабильность, льготы, социальные плюшки. Хожу на физиотерапию в заводской поликлинике бесплатно после травмы на волейболе. Помимо работы есть и мероприятия различного рода, то КВН устроят, то концерт в день машиностроителя.
Минусы
Как мне показалось в раздевалке свет тусклый, хотелось бы поярче.
Фитнес-индустрия – крутая тема, тут не поспоришь. Компания занимается полезным делом: спорт, здоровье, активный образ жизни. Для тех, кто любит энергичную работу, динамичность – это плюс. Абонемент в клуб дают, хоть и в один, но все-таки бесплатный. Платят, хоть и не золотые горы, но вовремя.
Минусы
Всё остальное – катастрофа. Что тут вообще происходит? Кто рулит компанией? Стратегия развития? Какие цели? С каждым годом ситуация только ухудшается. Сначала был какой-никакой порядок, но потом пришло «новое руководство» и начался хаос. Каждый полгода – новый топ-менеджер. Генеральный директор меняет команду так часто, что ты не успеваешь запомнить фамилии. Финансовый директор, HR, операционный – все бегут отсюда. Почему? Потому что «верхушка» неадекватна.
Отделы – жалкое зрелище. Каждую функцию выполняет один человек, он же руководитель, он же ответственный за все косяки....
Пришел в компанию в 2021 году – молодой, амбициозный, хотел расти и развиваться. В первый же день меня приятно удивили: просторный офис, улыбчивые коллеги, четкая система адаптации. Даже дали доступ к корпоративному университету – крутая штука, если хочешь реально разбираться в стройке, а не просто сидеть и делать вид, что работаешь.
Зарплату платят без задержек – это огромный плюс, особенно если у тебя ипотека и дети, которые хотят есть три раза в день. Премии тоже есть, причем вполне реальные, а не...
Минусы
С карьерным ростом – туман. Как перейти на следующую ступень? Какими KPI надо закрыть? Что вообще ждет тебя дальше? Официально никто не запрещает расти, но механизм этот мутный и неочевидный. В итоге многие либо зависают на одной позиции годами, либо уходят туда, где перспективы прозрачнее.
Еще один момент – иногда в компании создается ощущение, что отделы живут в разных измерениях. Менеджеры по продажам не знают, что творится на строительных объектах, маркетологи вообще, кажется, работают в параллельной вселенной. Коммуникация между отделами...