Честные отзывы о работодателях

Нет.

Плюсов нет. Сложно выделить что-то положительное, так как такого не было. Начиная от самого проекта. Это легаси с непродуманной архитектурой. И когда приходится что-то делать, то все превращается просто в отлов багов, которые возникают даже в тех местах, где их не ожидаешь. Но самое интересное...

Что выглядит привлекательно (но не компенсирует системные проблемы) Да, компания даёт стабильный «белый» доход, премии без KPI, компенсации и гибкий учёт времени. Однако эти плюсы не могут служить оправданием для игнорирования противоправных действий и разрушения трудовой дисциплины. Грубые нарушения и факты с указанием лиц...

Я бывший сотрудник компании. Уволилась 11.08.2026г.. Полный расчет так и не получила. Куратор и руководство на сообщения не отвечают. По телефонным разговорам говорят что свяжутся в течении дня или вовсе не берут трубку.

нет

нет

Каждый месяц меняется мотивация, по которой выплачивается премия. Недавно ввели видеонаблюдение за сотрудниками - необходимо каждому приходящему (даже тому, кто пришел просто получить выигрыш) проговаривать длинные фокусные фразы через которые предлагается покупка разных лотерей. Прошел ВЧЛ - получаешь 5 тысяч, не прошел - соответственно, минус...

Устроился работать специалистом по продажам оборудования в компанию Теслател в начале октября 2025 года, поверив обещаниям руководства о хороших перспективах и стабильном доходе. На первой же встрече подсунули кабальный договор гражданско-правового характера вместо нормального трудового контракта, сразу лишив меня любых социальных гарантий и больничных. Вся заработная плата выдается исключительно в конвертах черным налом, причем в середине января 2026 года мне урезали выплаты вдвое по надуманной причине без всяких объяснений. Директор фирмы ведет себя как барин, постоянно орет на подчиненных...

Попытался устроиться сюда на вакансию в начале февраля 2026 года и столкнулся с полнейшим абсурдом еще на этапе отбора резюме. Рекрутеры этой конторы заставляют соискателей писать маразматические вводные фразы в сопроводительных письмах, демонстрируя полное отсутствие профессионализма и здравого смысла. Сама команда подбора персонала работает из рук вон плохо, штампуя одинаковые отказы кандидатам с большим опытом работы, отдавая предпочтение исключительно молодым и неопытным сотрудникам ради экономии бюджета. Предлагаемые оклады на собеседовании оказались значительно ниже рыночных расценок по отрасли, при этом...

Устроилась работать специалистом по оформлению миграционных документов в компанию Мигрант-Гарант в начале февраля 2025 года, рассчитывая на спокойную юридическую практику. На деле попала в настоящий мясорубный комбинат, где с девяти утра до восьми вечера крутишься как белка в колесе без права на отдых. В середине августа 2025 года из-за внезапного изменения законов о патентах на нас свалился колоссальный объем работы, когда за один день пришлось обработать свыше двухсот человек, едва не потеряв сознание от духоты в переполненном кабинете. Руководство...