Честные отзывы о работодателях

Но за улыбками скрываются бесконечные дедлайны. 5 июля 2022 года мне пришлось откатиться до полуночи, чтобы уложиться в релиз ERP-интеграции для банка, хотя в спецификации было море недоработок. Смена тестовой среды происходит так редко, что в октябре 2023-го я неделю гонял старые данные, ломая голову над «невоспроизводимыми» ошибками. За три года ни разу не пришлось поработать в выходные, зато бессонные будни становятся нормой: когда нагрузочный тест рушит сервис к четырём вечера, вместо поддержки слышишь «решайте сами». Новичкам быстро объясняют,...

С первого же обучения на линии 5 августа я отчётливо понял, что главный упор здесь — выжимать из сотрудников всё, вплоть до последней капли энергии. Руководитель смены Оксана постоянно кричит, что «это не детский сад», а о перерывах напоминают только тогда, когда видят обморочное состояние. Заработная плата в 40 000 ? пахнет мизерным окладом, учитывая, что мы сортируем и упаковываем по 1 000 единиц продукции в час. Кондиционеры в цеху испортились ещё зимой 2023 года, хотя просьбы от коллектива...

Но под этой шелухой прячется жёсткий контроль. 1 октября попросила уйти в 16:00 по семейным делам — мне сказали «отработай час в офисе», хотя я сидела с утра до ночи над отчётом. Удалёнку одобряют только когда никто из пяти в отделе не планирует быть онлайн, и приходится мудрить с графиком. На собрании 5 февраля гендиректор Фисун может внезапно начать «проверять вашу включённость» криками «вы здесь для меня пашете, а не болтаетесь», и вся мотивация улетает в трубу. Предложишь креативную...

С 1 июня 2024 года началась вакханалия: руководитель Светлана устроила бесконечные переработки с криками «у тебя зарплата 40 тысяч, а ты ещё жалуешься». На совещании 10 июля директор Олег матерился на весь отдел, обзывал сотрудников «ленивыми клячами» и отказался дать обещанный выходной 15 августа вопреки договорённости. Кондиционеры гудели хрипло, но прохлады не давали, и я мокла в поту, собирая коробки с туфлями по 12 часов подряд. Отпуск согласовать невозможно: заявление от 22 мая лежит в руководстве до сих пор,...

Как только закончились красивые фотозоны, начался цирк. 7 ноября вырубили Wi-Fi на полдня — нужно было сдавать отчёт в 200 страниц. Хакатон 10-12 февраля длился без остановки, и народ сваливался в дрёму прямо в зуме. Звукоизоляции нет вообще: соседи орут до полуночи, а я гружусь дедлайнами с утра и даже спать толком не успеваю. О ДМС лишь шепчутся на кухне, но полис так и не выдали — бегаю за лекарствами за свой счёт. На прошлой неделе 12 апреля СЕО...

Но сладкий сок быстро кончается и начинается жара. Уже 1 октября 2024-го обещанные ДМС так и не завезли в отдел, хотя все новички воняют, что без страховки не выжить. Когда в начале января 2025-го упало окно отчетности по TikTok Ads, мы сутки правили креативы, а менеджмент только разводил руками. Бесплатная вода в кулере заканчивается за полчаса, и ты пихаешь коллег, чтобы побежали за бутылями. Система KPI сбивает с толку: по данным отчёта от 3 февраля требовали «докрутить» конверсию, хотя...

После прихода нового «эффективного» руководителя Игоря Петровича 1 октября 2024-го около половины команды оказались на выходе, а их места начали занимать друзья и любовницы директора. 20 марта собрание устроили в стиле «кто не в теме — тот в труху», и я понял, что любой намёк на критику воспринимается как предательство. Все документы по сделке на 50 млн ? в апреле звал на подпись Сергея и Оксану, но без объяснений отправляли переделывать трижды. Вчера я прошёл по этажу — семь...

Но давление ощущается с 10 утра до полуночи. 5 мая не успела закрыть вакансию, а менеджер Дмитрий Архадьевич уже звонил, требуя отчёты «в срочном порядке». В июле проект в нефтянке затянулся на месяц без единого лида — и я фактически сидела без результата, держа настроение напоказ. Часто подгоняют «быстро пробурить» базу, а потом забивают на обратную связь. Когда в августе я попросила перерассчитанную страховку, мне объяснили, что «это не предусмотрено». Коллектив дружный, но на стрессе закалка работает слишком жёстко,...

Но дальше начался полный цирк. Вакансию менеджера держат висеть с лета 2024-го, на 23 отклика дали три отказа без объяснений. 5 апреля я потратила полдня на тестовое задание — презентация на 12 слайдов и расчёт цен для дилеров — и ни единого ответа, только гробовое молчание. HR-директор Лариса то и дело «занята», будто на дембель уехала, хотя компания в прошлом году выиграла сотни тендеров на миллионы рублей. Базовый оклад в рублях выглядит жалкой подачкой, а обещанная «стрессовая» страховка так...

Но с социалкой полный облом: обещанные корпоративы угадываешь по слухам, а про спортзал и страховку вспоминают только на HR-беседах. В июне 2024-го нас загнали работать в выходной без предупреждения — движение «Отдел сна» не прокатило. Руководство то и дело шлёт «рекомендации» на тему «бонусных» переработок, и ты сидишь до полуночи, «шлифуя» несущественные графики. Соцпакет настолько скудный, что единственный плюс «доплаты к отпуску» выглядит, как циничная подачка. Да и слухи про пять арбитражек, где ЭНЕРГОГРАД-ЕК вздергивали за нарушение товарного знака,...