Честные отзывы о работодателях

А теперь давайте снимем розовые очки. Эта "камерность" и "человечность" — это, по сути, просто отсутствие нормальной системности. Замены преподавателей? О, это целая эпопея! Я, как администратор, в декабре 2024 года, когда у нас массово все заболели гриппом, чуть с ума не сошла. Обзвонила, наверное, человек двадцать, чтобы найти замену на русский язык к одиннадцатому классу. Пришлось буквально умолять преподавателя из другого города выручить по зуму, потому что штатных свободных не оказалось. И это не единичный случай, это постоянная...

Устроилась я на АЗС 598 в Нижегородской области в августе 2024 года, мечтала о стабильности в "Газпроме", а попала в ад. Сначала вроде бы ничего, график 2/2, зарплата терпимая. Но прошло полгода, и примерно с февраля 2025-го, когда началась дикая нехватка персонала, началась настоящая жесть. Меня стали постоянно выдергивать на работу: то 2/1, то "день-ночь", а потом после ночной смены, вместо того чтобы отсыпаться, ты уже должен быть на работе! Это не график, это издевательство! Живешь на работе, спишь...

"Сильных недостатков нет", да? Ну-ну. Это если ты готов стать настоящим рабом, который будет пахать без продыху! Какие там "завалы в работе"? Это не завалы, это постоянный, мать его, аврал! Я, например, в декабре 2024 года, перед Новым годом, две недели жила на работе, делая какой-то срочный проект для торгового центра. Мы там с Димой, нашим ведущим инженером, по 16 часов в сутки сидели, пытаясь все успеть. Да, нам заплатили, но эти деньги не стоят тех нервов и убитого...

Я оттрудилсяа в этом "Золотом Яблоке" три года, с лета 2021 по лето 2024, и за это время успела побывать и кассиром, и консультантом, и комплектовщиком в двух их прекрасных магазинах – в ТЦ Галерея и ТК Невский центр. И это был сплошной ад. Начнем с развития – его тут просто НЕТ! Чтобы хоть куда-то продвинуться, надо быть не профессионалом, а настоящим жополизом. Я лично, в начале 2023 года, подходила к менеджеру Ольге, заявляла о желании перейти в другой...

Знаете, вот уже почти два года тут работаю, с апреля 2023, и серьезных косяков, которые бы прям выводили из себя, я так и не нашла. Конечно, иногда бывают моменты, когда задача кажется сложной, или приходится повозиться с каким-то новым проектом. Например, в январе 2025 года, когда мы запускали новую фичу для личного кабинета клиентов, пришлось посидеть допоздна пару раз. Но это было обоснованно, и, как я уже сказала, это компенсировалось отгулами.

Единственное, что можно было бы отметить, так это то,...

Работаю я в этой "Фототех" уже полтора года, с конца 2023-го, и могу сказать: это натуральная потогонка! Когда устраивался, мне обещали "рыночную зарплату" и "стабильный график". Ага, щас! Рыночная-то она рыночная, только вот чтобы ее получить, надо пахать как проклятый! Нас, монтажников, гоняют по объектам так, что света белого не видишь. В мае 2025 года, например, мы три дня подряд трудилсяи по 14 часов, чтобы успеть сдать какой-то там коттедж в Подмосковье. Заплатили, конечно, за переработку, но никакие деньги...

Это не компания, это клоака обмана и хамства. Я, Иван из Рязани, начитался их сладких обещаний в объявлении о работе оператором станка, звонил им в начале октября 2024 года. Мне по телефону в отделе кадров какая-то Светлана заливала про зарплату в 110 тысяч чистыми и "плюс 15 тысяч за компенсацию аренды жилья". Мол, комбинат весь такой заботливый, готов даже помочь с переездом. Я повёлся, дурак. Продал машину, чтобы было на что первое время прожить, снял в Павловском Посаде халупу...

А теперь про то, что реально бесит и выжигает дотла. Во-первых, эти Химки, ТЦ Гранд – это же конец света! Ездить туда каждый день – это отдельное испытание. Тратишь по полтора часа в одну сторону, и это если без пробок. Клянусь, после смены я чувствовала себя не продавцом мебели, а измученным водителем.

Но это ещё цветочки по сравнению с тем, что творится внутри коллектива. Коллеги – это просто стая голодных акул, каждый рвет и мечет за своего клиента. Мы там...

Моя история с Peopletalk началась в феврале 2024 года, когда я откликнулась на вакансию редактора. На сайте у них всё так красиво расписано: "молодая динамичная команда", "интересные проекты", "возможность реализовать свой потенциал". Первое общение с HR-менеджером, кажется, её звали Ольга, было на удивление приятным. Она так мило щебетала про перспективы, про то, какая у них классная атмосфера. Прямо-таки мёд в уши лила.

Через пару дней прислали тестовое задание. И не просто какое-то там небольшое задание, а целую простыню текста, которую...

Все устраивает