Честные отзывы о работодателях

Если уж совсем придираться, то, конечно, расположение неудобное. Предприятие за городом, и добираться своим ходом — тот ещё квест. Приходится выезжать пораньше, чтобы не опоздать. Вот если бы сделали корпоративный транспорт, который бы сотрудников забирал и отвозил, было бы вообще идеально. Но это, конечно, мелочь по сравнению с тем, как здесь относятся к работникам.

Оттрудился в «Хайтед» два с половиной года, инженером в сервисном отделе. Всегда старался выполнять свою работу на совесть, за что меня и ценили, и премиями не обделяли. За два года не было ни одной задержки зарплаты. Я думал, что нашёл идеальное место. Но идеалов не существует. В начале августа 2025 года, когда я был в отпуске, мне на карточку не пришёл аванс. Я сначала не придал этому значения, думал, что бухгалтер ошибся. Когда вернулся на работу, узнал, что аванс...

Я никогда не встречала такого ужасного отношения к сотрудникам. Я трудилсяа тут с начала сентября 2025 года, и за этот месяц я поняла, что лучше бы я сидела дома. Руководитель, которого, по слухам, зовут Антон Викторович, постоянно звонит по ночам в нетрезвом состоянии, и ему совершенно наплевать, что ты спишь. Однажды он позвонил в 22:30 и начал рассказывать мне о своем дне и проблемах, которые вообще не касаются работы. Мне пришлось выслушивать его пьяный бред в течение часа. И...

«Жилкомсервис» — это просто днище. Здесь нет ни нормальных условий, ни адекватного руководства. С самого начала меня шокировал юридический отдел. Начальница, Марина из Саратова, ведёт себя как королева, но при этом совершенно ничего не знает и постоянно хамит. Один раз, в конце июня, я принёс ей отчёт, который она сама мне поручила сделать, а она просто накричала на меня, заявив, что я некомпетентный. При этом зарплата — отдельная боль. На собеседовании мне наплели про премии и хороший доход, а...

Если честно, даже не знаю, что тут сказать. Рабочие моменты, конечно, были, но это такие мелочи, что о них даже говорить стыдно. Например, один раз мой куратор из HRScan, Андрей, долго не отвечал в телеграме, и мне пришлось ждать пару часов. Но это вообще не критично. Самое главное, что они действительно помогли мне найти работу мечты. В новой компании я освоился мгновенно. За первые две недели я не только вник в процессы, но и предложил пару своих идей, которые...

Компания не предоставляет вообще никаких условий труда. Вы приходите и с первого дня понимаете, что вам тут не рады. Летом, в самую жару, кондиционеры не трудилсяи. На градуснике в магазине было за 30?C, а нам приходилось работать как ни в чем не бывало. Я постоянно обливалась потом. При этом кассы вечно висли, а ТСД (терминалы сбора данных) в магазине не было совсем, так что приёмку товара мы делали вручную, по старинке. Это занимало в два раза больше времени, а...

А вот тут начинается самое интересное. Протрудился я с сентября 2023 по август 2024. Условия, может, и были сносные, но связь с руководством — это просто катастрофа. Ты на объекте, что-то срочное нужно, а до начальства в головном офисе в Тюмени не дозвониться. Никакой обратной связи, будто на другой планете. Бывало, что ждали запчасти по две недели, потому что кто-то там "наверху" не мог ответить на один звонок. Из-за этого сроки горели, а мы трудилсяи в авральном режиме. А...

Нет личных продаж , но есть консультации , работа не складе тяжёлая . Руководитель задает не корректные личные вопросы, возрастное ограничение от 25 до 45 лет, нужно без детей .

Нет четкой структуры регламента работы магазина Хотят совместить не совместимое: в магазине, где нет личных продаж - вводят консультации покупателей ( помочь с выбором , принести , отнести ). И все эти консультации бесплатно !!!! В личных продажах хотя бы за это платят процент....

Сложность многоступенчатой организации.