Честные отзывы о работодателях

Иногда в РОПы берут не профессиональных людей, что усложняет процесс работы.

Нет

Хочу посоветовать ни в коем случае НЕ ОБРАЩАТСЯ к Ксении Романовны , это МОШЕЙННИК .Она не имеет ни дара , ни силы. Она только вредит. При этот ценник зашкаливает все приделы. Это РАЗВОД Вот ее .380509422034.Вайбер и +380 68 941 2772 . Такие люди как...

В 5 утра тимбилдинг должен быть в постели с женой.

Что и происходит у всех менеджеров по продажам, кроме Александра Кузовлева.
Анастасия Фролова, к вам вопросов нет. У хорошей жены муж должен быть зажат, закомплексован, без прав, в меру отлуплен и ночью уметь писать отзывы по...

С самого начала это был какой-то цирк. Сначала трехдневное бесплатное обучение, где тебя учат орать на людей по телефону. Потом, когда я вышел на работу, оказалось, что оклад всего 26 тысяч. А чтобы получить премию, надо быть каким-то роботом-коллектором. Эта работа – настоящий ад. Каждый день ты звонишь людям, а они тебя посылают. Тебя не уважают ни клиенты, ни начальство. Особенно орал на нас руководитель смены Виктор. Он мог наорать на кого угодно, просто потому что у него плохое...

Единственный минус, который я вижу, это недостаток автоматизации. Мы до сих пор делаем большую часть учёта вручную, что отнимает много времени. Хотелось бы, чтобы все инвентаризации и приёмки делались через сканеры и специальный софт, а не на бумаге. Я уже несколько раз говорила об этом руководству, они вроде бы и не против, но пока что-то не двигается. Иногда в отчетах приходится сидеть до позднего вечера, чтобы все сошлось. Надеюсь, что скоро это изменится, и мы наконец-то перейдем на современные...

Недостатков как таковых нет, но есть несколько моментов. Когда поток клиентов большой, работать приходится на износ. В такие дни, как перед праздниками, не успеваешь даже перекусить. Бывает, что клиенты приходят с нереальными запросами, а ты должен извернуться и сделать "волшебство". Помню, как одна женщина принесла фотографию актрисы и хотела точно такой же цвет, а у нее на волосах был полный бардак. Пришлось полдня колдовать, чтобы хоть что-то похожее получилось. Это, конечно, не недостаток компании, а скорее особенность профессии, но...

То, что обещали на собеседовании, оказалось полным враньем. Я пришел на встречу 5 июня, и уже на этом этапе почувствовал холод. Марина будто делала одолжение, что со мной разговаривает. Она была совершенно некомпетентна, не могла ответить на простые вопросы о задачах, только читала по бумажке. Ей было совершенно плевать, что я за человек и что я умею. Потом она просто сказала, что они мне "перезвонят". И, конечно, не перезвонили. Я сам им звонил через неделю, потом еще через две....

Тут надо иметь стальные нервы, чтобы отбиваться от постоянных "горящих" задач. Кажется, что каждое утро начинается с того, что разные отделы, от маркетинга до редакции, присылают свои запросы, и каждый кричит, что его задача самая срочная. Помню, как в конце апреля прилетела задача от отдела продаж — им срочно понадобилось выгрузить какой-то отчет, чтобы закрыть сделку. А в то же время мне звонит главный редактор и просит срочно настроить ему новый софт. Приходится расставлять приоритеты и учиться мягко, но...

С первого же дня стало понятно, что это ловушка. Я вышел на стажировку в конце апреля. Никаких четких условий работы мне не дали. Сказали, сиди на телефоне, обзванивай клиентов и ищи квартиры. Ни плана, ни базы, ни алгоритма. Просто "работай". Когда наступил конец мая, я попросил расчет. Мне дали 5 тысяч рублей, хотя обещали 20 тысяч оклада. Сказали, что я "плохо трудился", и это моя вина. В июне я решил попробовать еще раз, думал, может, что-то изменится. Но стало...