Честные отзывы о работодателях

За эту финансовую стабильность приходится платить отсутствием личной жизни и жестким контролем . Здесь ты не человек, а винтик в огромном, 4-триллионном механизме . Вся эта молодость и дружность заканчивается, когда приходит корпоративный аудит . В августе 2024 года приехала комиссия, проверяли буквально каждый сантиметр – как стоит банка с кофе, как лежит тряпка. Мне чуть не выписали взыскание за то, что на мониторе кассового аппарата был приклеен маленький стикер-напоминалка. Старший оператор Алексей тогда еле отмазал. Это какой-то тотальный...

Отсутствие отрицательных сторон в предыдущих отзывах — это маркетинговый ход , не более того. Проблема в другом: заработная плата и условия официального оформления . Когда я устраивался, мне обещали ставку, которая, по их словам, была «выше рынка» . По факту, платят ровно среднюю зарплату для частных центров. Я, как человек, который готовит к ЕГЭ уже восемь лет , знаю свою цену. Самый большой минус – это нагрузка и отсутствие нормального отпуска . Да, тут есть адекватное руководство , но...

За этой внешней заботой и комфортом кроется одна жирная проблема , которая бесит до чёртиков. Это еда . Компания 3,3 миллиарда рублей выручки имеет, а нормально накормить людей не может. Столовая в здании – это просто грабеж средь бела дня . Я один раз, это было 12 марта 2024 года , взял там обед: борщ, котлета с гречкой и компот. Отдал 850 рублей . За эти деньги я мог бы нормально пообедать в приличном кафе. Мало того, что дорого...

Я пришел в Общество с Ограниченной Ответственностью «Дентро» в марте 2025 года с двадцатилетним стажем дальнобойщика. Обещали, что посажу на свежий грузовик, а по факту я получил полный чермет – старый DAF 2013 года выпуска , который гремел и разваливался. У него не трудился толком кондиционер, а колеса были в таком состоянии, что страшно было на трассу выезжать. На мои жалобы механик Сергей только развел руками, мол, "работай, что дали". Про зарплату — чистый обман. За первый месяц, апрель , я проехал...

Всё это «спокойствие» и «комфорт» – просто прикрытие для болота , в котором нет никакого развития. Компания – огромный лидер рынка 1С , работает с 1994 года, у них куча проектов, но внутри бардак и застой . Моя основная проблема — карьерный рост и обучение . Мне сразу пообещали, что через полгода я смогу пройти курсы на «Программиста 1С» за счет компании. Но вот уже полтора года прошло , а мне все время говорят: «Подожди, пока освободится место в...

Сразу скажу – зарплата у них просто позорная , самая низкая по рынку для такой крупной компании. Я пришел на позицию завскладом . Мне обещали оклад в 70 тысяч , но после вычета налогов и удержаний за какие-то там «штрафы», на руки в апреле 2024 года я получил 62 тысячи . И это при том, что я пахал по 12 часов, чтобы их дорогие наборы с рецептами вовремя ушли к клиентам. Корпоративная культура – это отдельный кошмар. Хамство начинается...

Мне нужно было найти нормальную работу менеджера по работе с ключевыми клиентами , и я пришла на собеседование 4 июля 2025 года . То, что я увидела, – это позорище. Ты заходишь в этот дорогущий, помпезный офис, а тебя заводят в какую-то клетушку , которая называется «переговорной». Эта комнатушка размером три на три метра, и там уже сидят четыре человека , включая двух менеджеров и руководителя. Собеседование проводила менеджер по персоналу Антонина . Она, видимо, не отличается большим умом,...

нет

Я был на собеседовании в «Мед ТеКо» в конце февраля 2025 года на позицию ведущего инженера-разработчика. Пришел я туда с большим опытом работы на оборонном заводе, подготовился, принес свое портфолио. Но мне сразу испортили всё настроение. Собеседование вел руководитель отдела по имени Геннадий . Едва поздоровавшись, он начал на меня давить. Когда я попросил у него макет или хотя бы нормальный компьютер с нужным софтом, чтобы показать, как я могу спроектировать узел для их нового рециркулятора, он ответил с...

Меня, как и многих, заманили сюда сказками про «золотого партнера Актион» и «прогрессивные проценты». На собеседовании в сентябре 2024 года менеджер Ирина обещала, что новичок легко выходит на 60 тысяч, а «звезды» получают по 150-200. Это наглое вранье. Я пришла работать менеджером по продажам B2B . Обучение, которое они назвали «первичное», – это два дня чтения скучных презентаций и один тренинг, где нас учили, как не брать трубку от клиентов, которые хотят отказаться от подписки. По факту, я была...