Честные отзывы о работодателях

Нет

Ладно, рассказываю, почему я оттуда сбежал через две недели неоплачиваемой "стажировки". Я хотел работать, но для этого нужно было получить хоть какие-то внятные задачи, а не слушать сплетни. Управляющая, которую звали Карина, молодая девица с непомерными амбициями, вообще не занималась организацией. Она сидела в подсобке, болтала по телефону и обсуждала, кто из территориальных директоров ее недолюбливает. Я, Андрей, пришел 11 июля, а 12-го я два часа просто стоял, потому что Карина мне сказала "жди". Моя основная задача была —...

Все остальное — просто дичайший мрак. Эти ребята живут в каком-то 90-м году, прикрываясь громким именем. Офис — это натуральная помойка в центре Москвы. Мы в отделе из десяти человек сидели, буквально прижавшись локтями. В нашем кабинете на Маяковской окна в январе 2025-го продувались так, что я сидел в пуховике и пил горячий чай, чтобы не заболеть. Никто ничего не чинит. Руководство — это просто мебель, которая ничего не решает. У нас был конфликт по распределению задач, моя коллега...

Вот тут начинается самое жесткое. Меня пригласили на "стажировку" на три дня, по 8 часов, чтобы "посмотреть, как я работаю". При этом сразу заявили, что никаких документов пока не оформляем. Это уже звоночек. После трех дней мне говорят: "Все супер, берем тебя. Но сначала еще одна неделя пробных дней, неоплачиваемых, а потом будем оформлять". Я сказала: стоп. Если я работаю, я должна быть оформлена, хотя бы по договору ГПХ на испытательный срок. Я попросила Валентину, управляющую, оформить этот ГПХ,...

Но вот что меня реально бесит — это их подход к самим работягам, которые делают ремонт. Мы, офисные, сидим тут в тепле и рассказываем, как мы успешны, а на объектах творится жесть. Я же постоянно общаюсь со снабжением и прорабами, я знаю всю внутреннюю кухню. Я лично слышала, как прораб Антон в мае 2025 года чуть не сорвался, когда ему в третий раз не привезли вовремя гипсокартон на объект в Ховрино. Рабочие просто сидят без дела, теряют время. А...

Вот и дошли до сути, почему мой отзыв такой короткий и злой. "Их нет" — это не про отрицательные стороны, это про то, что хорошего, кроме внешнего вида, здесь не осталось. Система мотивации — это просто кидалово. При приеме на работу в апреле мне обещали процент с продаж, который по факту просто нереально выполнить. Ты продаешь диван за миллион, а потом начинается: то клиент полгода ждет доставки из Дании, то фабрика задерживает, то на таможне зависло. Твои проценты ты...

Вот это "есть чему поучиться" оборачивается постоянным, беспощадным выносом мозга. На тренингах тебя учат, как быть "профессионалом", а в жизни ты просто сидишь и выслушиваешь проклятья. Клиентская база у нас, мягко говоря, нервная. Например, в августе 2025 года я три дня подряд пытался урегулировать претензию по ДМС для одного "важного" дяди из крупной фирмы. Он орал, что ему положена самая дорогая клиника, хотя его полис покрывал только средний сегмент. Он звонил мне по вечерам, в 9 часов, и требовал,...

Вот все говорят, что минусов нет. А они есть, просто такие, знаете, "сладкие" минусы. Главный минус в том, что ты здесь быстро расслабляешься. У тебя нет этого постоянного стресса, который подгоняет. Все настолько хорошо организовано, процессы прописаны до мелочей, что иногда становится скучновато. Я вот в апреле после той косячной партии наоборот оживился, почувствовал драйв, а потом снова рутина. Руководство, да, открыто, но иногда этой открытости слишком много. Все эти постоянные мозговые штурмы, "давайте улучшим", "давайте внедрим". Порой хочется...

Но, божечки, если бы тут не было такого бардака, цены бы этой конторе не было! Из-за того, что они так быстро разрастаются (новые склады в Уфе, в Питере, ассортимент бесконечный), внутри творится полный хаос с передачей информации. Вот это их "расширение" — это просто отговорка. Ты сидишь в Москве, пишешь запрос логистам в Питер по поводу пересорта круассанов от клиента "Пекарня у Бабушки" (реальный случай был 14 сентября 2025 года), и ждешь ответа два дня! Два дня, Карл! Клиент...

Мне не нравится, что они не дают расслабиться ни на минуту. Это постоянный бешеный темп, как будто тебя запустили в космос без тормозов. Внешне все выглядит красиво: веселый офис, корпоративы, обучение. Но за это ты платишь своей головой. Если ты не успел за неделю освоить новый инструмент, тебя никто ругать не будет, но ты сам почувствуешь, что отстал от поезда. Главная проблема — эта чертова многозадачность. С февраля по апрель я вел всего один крупный проект, было нормально. Но...