Честные отзывы о работодателях

не для меня

Необходимо всегда быть на связи.

Не искал пока.

Единственное больное место, на мой взгляд, это коммуникация между отделами. Но учитывая штат и масштабность - всё в порядке, я бывала и в компаниях с -100 сотрудниками и была полная неразбериха

Не нашел, начальство хорошо относится

Улучшить логистику, подкорректировать шаблоны осмотров.

Офис в будни оживленный, иногда шумно

Я пришел на собеседование в сентябре 2025 года на позицию аналитика данных в продуктовую команду по ж/д билетам. У меня за плечами 5 лет опыта и все нужные навыки: SQL, Python, работа с MongoDB, все как они просили. Прошел техническое собеседование с техлидом Александром, все было отлично, он меня прямо хвалил. Он сказал: "Дмитрий, ждите финальный звонок от HR, это формальность".И вот тут я столкнулся с этим змеиным клубком из HR-отдела. Позвонила мне какая-то Елена. С первых же секунд разговора...

Я трудился на этот Skydy в середине октября 2025 года, взяли меня как бустера для DOTA 2. Думал, подработаю нормально, пока на основной работе завал. Задачи были простые: поднять рейтинг клиенту с "Стража 3" до "Легенды 1". За две недели я выполнил три заказа на общую сумму 12 500 рублей, это была моя чистая доля. Все скрины, все отчеты по победам, все сбросил их менеджеру в Телеграме, его ник был @SkydyBoss.Я 20 октября скинул финальный отчет по третьему клиенту и...

Для компании вы - ничто. Уволить в секунду могут просто потому, что новые помощники гена решили, что нужно менять систему. При мне приходили и уходили через месяц и те, кто видел полный бардак и нежелание что-то менять от генерального. Хорошо работаешь, но кому-то что-то...