моэк

Зеленоградский филиал МОЭК работает по такой схеме. Когда к директору филиала Калиновскому приходят за включением тепла на вновь построенные объекты, то он предлагает гибкую систему оплаты. Вместо Договора теплоснабжения определенную им сумму наличными( есть аудиозапись). Ведь пока соберешь все документы, то пройдет неск месяцев. Например при общестроительных и отделочных работах на новых корпусах по Заводской 14 тепло на них было подано без договора в октябре 2023г. Затем Калиновский ежемесячно получал деньги по гибкой схеме! Зима холодная, деньги немалые. За это время ни Технадзор филиала, ни Служба безопасности МОЭК, ни Служба техприсоединений, ни надзор Сбытового 11 филиала ничего не зафиксировали. Совпадение, не думаю! Можно конечно поверить в сказки, что строители производили отделку при морозах с тепловыми пушками. Кому от этого хорошо? СБ МОЭК, ЦТП МОЭК, вороватым директорам Зеленоградского и Сбытового филиалов, руководству МОЭК и префектуре( для этих целей они ставили Калиновского на должность), строителям, ведь корпуса сдаются раньше сроков. Кому плохо? Жителям( очередное повышение тарифа) и коллективу МОЭК( выручка идет в другое русло, соответственно неконкурентная зарплата). Можно было ранее подсветить эту ситуацию, но пока не был закрыт 2023 год и 1 квартал 2024 года, можно подмухлевать с Актами! Кстати полиция не хочет связываться с СБ Газпрома( МОЭК дочка Газпромэнергоходинга), а ведь тут на неск статей УК РФ. Знаем, что ничего не изменится. Просто хочется понять, почему одни на СВО, другие едят ….. без соли, а третьи набивают карманы и повышают тарифы! много

Если вы уважаете себя и свои личные границы, вам не стоит работать в МОЭКе. Сплошь и рядом здесь хамство, буллинг и крики. Когда другие отделы обращались к моим коллегам с вопросами, реакция всегда была одна: «совсем что ли дебилы/идиоты». Взаимопомощь и взаимовыручку здесь встретишь редко, зато невоспитанных людей хоть отбавляй. Некомпетентное и необразованное начальство считает своей силой умение материться через слово и [censored] в лицо как сотрудников, так и потребителей. Субординация полностью отсутствует, ни одна из заявленных корпоративных ценностей не претворена в жизнь

Низкая оплата труда, самое дно из смежных компаний. Коллектив норм, но в основном пенсионеры. Денег в конторе нет, нет и премий, 13й, выплат никаких. Мастерами ставят в основном своих или через знакомых, карьерный рост отсутствует. Индексацию провели 4% на новый год а это прибавка в 2000р, после этого сразу и ушел, протрудился 3 года, надеялся на лучшее но ничего не меняется. Материала нет, все самое дешманское. Перед новым годом закончились деньги, на подработку выходи за 2 отгула

Пульнер подонок, скольким людям жизнь попортил. На ворованные в МОЭКе деньги этот кривоногий купил жену, сейчас молодой папаша.

По поводу развала Зеленоградского МОЭКа и Мосэнерго все знают о семейке Шубичей. Михаил Шубич при поддержке начальника Газпромэнергохолдинга Фёдорова стал генеральным тск Мосэнерго, куда вошел и Зеленоградский Моэк. Остальные Шубичи трудилсяи в тск Мосэнерго и Моэке подрядчиками. Для получения баснословных премий по якобы экономии Фёдоров, Башук, Шубич, Калиновский и т д и затеяли развал теплоснабжения. Распродают объекты теплоснабжения страны, не ими созданные, купаются в роскоши! В зеленоградском моэке после прихода нового директора калиновского и назначения главным инженером алексеева ситуация приближается к критической. После проведения массовых сокращений и урезания производственной программы ради получения руководством премий по итогам года, работать не кому специалистов не хватает, всё держится на запасе прочности оставленной предыдущей командой, которая на девяносто процентов уволилась так как не хотела участвовать в уничтожении предприятия в которое вложили столько труда и знаний. Так что, когда начнутся массовые аварии знайте кто ответственен за это директор зеленоградского филиала константин александрович каллиновский и главный инженер сергей александрович алексеев, а также те, кто их поставил и, кто их прикрывает.

Зеленоградский филиал моэк несколько месяцев не замечал аварии возле корпуса 1134 на теплотрассе, пока на пар из под земли не обратил внимание местный житель и эта картина обыденность, говорящая о том, что у филиала не осталось специалистов, которые раньше обходили теплотрассу, а произошло это после проведения оптимизации и сокращений персонала, проведенных новым директором кастусём калиновским.

Директору Зеленоградского филиала моэк Каллиновскому и главному инженеру Алексееву наплевать на Зеленоград. Специалисты с опытом и совестью поувольнялись, потому что не захотели участвовать в разрушении отрасли которая отчасти и создавалась их руками. В ближайшее время будет как в Химках отопительный сезон начнётся а отопления не будет, ведь в Химках занимается теплоснабжением тск Мосэнерго которая занималась теплоснабжением Зеленограда до передачи МОЭКу, хотя все они дочки ГЭХа (Газпромэнергохолдинг) и меняют названия чтобы уйти от ответственности, странно что префектура на разрушение теплоснабжения города не реагирует, на станциях уже нет сварщиков слесарей, оборудование обслуживается только когда сломается, а это всё результаты оптимизации и сокращения персонала предпринятые новым руководством во главе с директором константином александровичем каллиновским и главным инженером сергеем александровичем алексеевым.

Зеленоградским филиалом моэк руководит директор филиала константин каллиновский константин в переводе на белорусский язык это кастусь так что филиалом руководит кастусь калиновский редкая [censored] Может это конечно случайность такое совпадение но методы его руководства больше похожи на вредительство все вменяемые сотрудники поувольнялись персонала катастрофически не хватает для обслуживания оборудования идет развал. Кто его поставил? Почему префектура не реагирует?

В 5 предприятие в 1,Филиале не дают слесарем и сварщикам !! Слесарям не дают ключи чтобы крутить болты, сварщикам не дают нормальные электроды, заставляют варить [censored] которое лет 5 лежит на складе, Директор Румянцев а. а. Не принимает не каких мер, только вечно истерит и всё. Так что уважаемые люди смотрите сами делайте выводы! Сотрудники бегут с 5 го предприятия не хотят работать с таким директором!!

С приходом в филиал 8 Тактарова р.ф. обстановка в филиале поменялась в худшую сторону. Охрана труда в филиале никакая. При обращении за помощью грубят, помощь сотрудникам не оказывают, хотя по правилам должны. Начальник отдела охраны труда редкая хамка, на персонал ей наплевать, занимается только подхалимажем и ношением сплетен директору, благодаря этому остается на плаву.

В 8 Филиале работает Гапонова О.А. Противная и наглая женщина (двумя словами – ХАБАЛКА и КОЛХОЗ!). Работать с ней просто невыносимо. Не умеет нормально и спокойно вести диалог. Постоянно разговаривает на повышенных тоннах, грозит лишить премии. Если подойдешь к ней по рабочему вопросу (нормального ответа ты не получишь, а получишь только крики и визги с её стороны). Зато к высшему руководству лизоблюдствует и подхалимствует (настолько противно это всё выглядит). За относительно короткое время, многие сотрудники из-за её отношения к персоналу уволились (и правильно сделали). С таким подходам к сотрудникам мало, кто-либо продержится долго в отделе. В этой конторе, чем выше человек по должности, тем он высокомернее, гнилее и наглее.
Если Вас пригласят работать в Отдел планирования и сопровождения ремонтов, бегите сразу же и отказывайтесь. В этом отделе вы будете работать за троих, с постоянными авралами за небольшие деньги, так и ещё будут на Вас постоянно повышать голос. Переработки не оплачиваются. Премию на день энергетика не дали (видимо верхушка всё себе в карман положила).
В общем и целом, никому не советую устраивается в 8 филиал МОЭК.

В 1фелиале 5предприятия работает электрогазосварщиком 5того разряда Дудин Руслан Сергеевич, из за которого в коллективе сложилась напряжённая и конфликтная обстановка, мешающая работникам полноценному выполнению своих должностных обязонностей.Своимвызывающим поведением, позволяет себе оскорбительные нецензурные высказывания и выражения. дудин рс провоцирует конфликты с сотрудниками, проявляет агрессию, угрозы шантаж в адрес коллег. Женская часть коллектива боится с ним работать из за его грубого поведения нецензурных вырожений и угроз. на Попытки коллеква его поставить на место, он реагирует нагло и дерзко, прикрываясь защитой, в лице директора предприятия Румянцева аа. Выезжая на сварочные работы на мастерские участки, Дудин р. с. отказывается выполнять требования мастера, ответственного за выполнение работ в подчинении, которого он находится, аргументируя свой отказ словами :(тебе надо ты и делай). При этом он регулярно ссылается на директора Румянцева аа "не варить", т.е.тем самым отказывается выполнять свои прямые обязанности сварщика. Со слов самого ДудинаРС. он держит все предприятие в своих руках, а с директором он общается на прямую У него нет ни бригады, ни мастера, ни начальника участка, ни главного инженера. Только он и директор. В свои 30 лет он имеет три уголовных статьи 116 Ук Рфч2, 161Ук Рфч2, 228Ук Рф. Но об этом мало кто знает. Куда смотрит служба безопасности Моэк и директор 5того предприятия, который принимал его на работу?! Как с такими статьями мог быть принят на работу сотрудник, отвечающий за выполнение сварочных работ. Кроме того как сварщик он никудышный. Последствия невыполнения или некачественное исполнение могут привести к аварии и гибели сотрудников пао Моэк Может Моэку тогда не тратиться на обявления, а сразу с зоны нанимать? Все могут ошибаться и исправляться Но не в этом случае. А вы взяли бы такого человека к себе на работу такого человека ксебе на работу? Интересны ваши отзывы особенно руководителей.

Работа есть работа

Если Вас пригласят работать в отдел защиты имущественных прав управления земельно имущественных отношений отказывайтесь сразу, даже если Вам нечего есть. Не ценят никого, за год моей работы уволилось 10 человек. Сидят 4 эксперта и тупорылый начальник отдела [Т.] которые получают нормальную зарплату, ничего сами не делают, не решают ни какие вопросы и совершенно все валят на исполнителей. В этом подразделении чем тупее, тем выше должность. В озип Вы ничему не научитесь, никто Вас не повысит, а будете только пахать за всех за три копейки. Начальник Управления вообще занят своими делами и ему до лампочки, что творится в озип. Место проклятое. Эта [censored] к Газпрому не имеет ни какого отношения просто актив ооо «Газпром энергохолдинга» и то не на 100%.

Ситуация в Зеленоградском МОЭКе не меняется. Директор [К.] его назначенные замы и директора предприятий продолжают грызьтся между собой как пауки в банке. На работу всем наплевать. Пока там руководят такие мерзавцы, ставленники [Ф.] Шубичей, Башуков и т д, то все будет катиться вниз! Противно!

Ситуация в Зеленоградском МОЭКе не меняется. Директор Калиновский, его назначенные замы и директора предприятий продолжают грызьтся между собой как пауки в банке. На работу всем наплевать. Пока там руководят такие мерзавцы, ставленники Федоровых, Шубичей, Башуков и т д, то все будет катиться вниз!!! Противно!

Руководство ужасное, особенно Котиков в. В не умеет адекватно общаться и не имеет ни какого представления о разговорной этики. Кидают на деньги!Не устраивайтесь сюда работать. Я уже молчу, что с такой оплатой труда они должны быть рады тому, что хоть кто то там работает! Не рекомендую! Не тратьте время и деньги.

Зеленоградский филиал пао моэк За к 612 в Зеленограде всю зиму из наружной теплосети идет кипяток. Особенно красиво в морозы. За это время зам главы Савелок по жкх Харпак стал главой Старого крюково, а первый зам Савелок Костин стал главой Савелок, ходит мимо дырки и щеки надувает. Новый начальник Зеленоградского МОЭКа Калиновский, который все развалил там, сидит в первых рядах на закрытом для простых людей праздновании 65 летия Зеленограда. Всех обласкал префект Смирнов, а утечку спишут на жителей! Ау! Начальнички! Дыра увеличивается, рядом подъезды!!

Индексация зарплаты ниже положеного, инфляция выше. Нищибродная компания, зарплату проиндексировали на 1%=500р позор, помойка, мусорная яма моэк. Не рекомендую тут работать. По коридору идёшь сотрудники все обозленые стоят обсуждают весь этот беспредел, кто то орёт я хочу уволиться из этой помойки мне осталось несколько дней отработать. Не удивительно что люди берут взятки с потребителей с такой копеешной зарплатой. Бегите все от сюда!

Коррупционая, был в двух разных отделениях сбыта и менеджеры берут деньги за работу, сопровождения, один сказал 5000/мес, в другом офисе 20000 за год, либо не вообще не будут решать твою проблему и слушать не хотят. До жили что взятки берут рядовые сотрудники. Пришлось переводить на киви кошелёк. Видать в моэке совсем зарплату не платят что дошло до взятак.

Что такое клиент-менеджер в моэке, разнорабочий, занимается работай за все отделы, сбор денег, заведение показаний, написанием писем, ответов, подготовка к суду. Когда в нормальных организациях показания заводят специальные отделы, люди либо сами клиенты в личном кабинете, сбор денег занимает отдел по работе с задолженности, написание писем, ответов занимаются отдел по обращению клиентов. Одним словом моэк это помойка с низкой зарплатой для такого количества работы, с большой текучкой персонала и бардаком! Не советую эту контору. Что такое клиент-менеджер в моэке, разнорабочий, занимается работай за все отделы, сбор денег, заведение показаний, написанием писем, ответов, подготовка к суду. Когда в нормальных организациях показания заводят специальные отделы, люди либо сами клиенты в личном кабинете, сбор денег занимает отдел по работе с задолженности, написание писем, ответов занимаются отдел по обращению клиентов. Одним словом моэк это помойка с низкой зарплатой для такого количества работы, с большой текучкой персонала и бардаком! Не советую эту контору.

Помоишный моэк, не может создать отделы. В нормальных организациях существуют отдел по обращению с клиентами, которые пишут письма, ответы населению а не менеджер, так же есть отделы выбивание долгов, в помойке моэк все это делают менеджеры иза этого текучка. Всю работу нагрузили на менеджеров за такие копейки! Не советую эту контору, бегите от сюда! Помоишный моэк, не может создать отделы. В нормальных организациях существуют отдел по обращению с клиентами, которые пишут письма, ответы населению а не менеджер, так же есть отделы выбивание долгов, в помойке моэк все это делают менеджеры иза этого текучка. Всю работу нагрузили на менеджеров за такие копейки! Не советую эту контору, бегите от сюда!

Коррупционая компания, руководство, инспекторы сидят на взятках, рядовых сотрудников лишают премии срезают и так с мизерной зарплаты и все себе в карман руководство. Сотрудники от нагрузки воют, вечные переработки. Не советую эту контору, бегите от сюда все, полный бардак! Низкая зарплата с которой ещё умудряются руководство лишить премии урезать, большая нагрузка на клиентский отдел, менеджеры работают за 5 отделов, выбивание долгов, сбор документов, отвечают на письма населения, заведение показаний, обзвон, полный ужас бардак

Отвратительная компания, руководство ужасное, уважаемая всеми Архипова О.Н позволяет очень много себе, унижает сотрудников, орёт матом на совещание, пугает, одним словом хабалка. Устраивает некому не нужные совещание по долгам потребителям. Набери сотрудников, создай отдел, подними зарплаты. Либо работай сама в этой помоички это относится к 11 филиалу. Отвратительная компания, руководство ужасное, уважаемая всеми Архипова О.Н позволяет очень много себе, унижает сотрудников, орёт матом на совещание, пугает, одним словом хабалка. Устраивает некому не нужные совещание по долгам потребителям. Набери сотрудников, создай отдел, подними зарплаты. Либо работай сама в этой помоички это относится к 11 филиалу.

Моэк отстал в процессе работы лет на 20, программное обеспечение устарело, техника вся сломанная, старая б/у. Нехватка рабочих людей, мало отделов, руководство отвратительное такие же и условия работы. Один туалет на весь этаж где около 50 человек одного пола. Зарплата очень низкая для такого количества работы. Это относится к филиалу 11 голубинская д 2 а Моэк отстал в процессе работы лет на 20, программное обеспечение устарело, техника вся сломанная, старая б/у. Нехватка рабочих людей, мало отделов, руководство отвратительное такие же и условия работы. Один туалет на весь этаж где около 50 человек одного пола. Зарплата очень низкая для такого количества работы. Это относится к филиалу 11

Моэк сам по себе помойка, а что касается 10 отделения сбыта самое кончиное, начиная от руководство всех отделов ОРДЗ, ГУИС, Клиентский отдел, Договорной отдел, поставили каких-то низко профильных сотрудников, чмошников. Некогда не ходите работать в моэк это нищая, жадная компания, которую надо развалить до конца!

Эта компания яма для отходов, где собирают всех ненужных, низко профильных сотрудников, которые врут тебе в глаза.

Филиал 4, Предприятие 7. Работаю уже давно и с каждым годом становится всё хуже. Если киповцам и электрикам подняли ЗП, то слесаря в полной заднице и обязанностей у них больше всего. Ты и опрессовки трасс и бойлеров делай, ты и раскопки вместо аварийки копай и на отключения до ночи оставайся. ЗП у слесаря 5 разряда 36 тысяч, у электриков и киповцев переваливает за 40, а работы у них куда меньше, могут вообще просидеть на базе весь день, когда как слесаря все в поту и грязи, пробегают весь день по блошиным подвалам. Куда смотрят руководители, я не знаю.. Трассы на участках все гнилые, за то по документам всё поменяно у них. В коллективе процветает пьянство от безысходности, многие предпенсионного возраста и знают что никуда больше не устроются, мастера знают про пьянки, но увольнять не хотят, т.к. понимают что некому будет работать. Но если и приходят новички, то вообще ничего не умеют и не соображаю. Приходится их обучать и всё за них делать, хотя опять таки ЗП получать будете одинаковую. В общем и целом, МОЭК ужасная компания и ей нужны кординальные изменения и смена руководства.

Подлизывание шоколадного ока среди сторожил компании ,в порядке вещей.Барабанят друг на друга,на новопришедших сотрудников и на того парня .Это с чего можно начать ознакомление для соискателей .Начнется конечно же с того что правду о заработной плате вам скажут только коллеги .Работать будете и слесарем ТП и слесарем ТС,маляром ,чернорабочим и курьером .На инструктаже по охране труда вам скажут что вредности в вашей специальности нет и доплат соответственно тоже .И вы подпишитесь за это .Что касается техники безопасности ,берегите себя сами.Мастер участка никаких инструктажей проводить конечно вам не будет Либо поставит подпись за вас или даст вам журнал на подпись и вы сами поставите закарючку.В случае каких либо травм или гибели ,виноваты будете вы сами .Оборудование и материал как будто достали с городской свалки .Особенно это касается изоляции ГВС в коллекторах .Будете проводить походы в московское подземелья труб и проводов .Снимать старую вековую изоляцию .На которой слой грибка и тонны пыли в перемешку со стекловатой .И всем этим будете дышать полной грудью .Хоть и вредности никакой нет .Инструмент приносите из дома или покупайте сами.Очень повезёт если вы попадете на нормальный участок .Если нет то старые сотрудники вас загоняют.Есть мастерские участки где старожилы бухают как черти и начальство об этом в курсе .Напиваются как свиньи и могут позволить себе что угодно .Если не будет исполнена их какая нибудь просьба то на вас будут жаловатьс я руководству ,показывая что они герои труда а вы никто .И вам будут делать мозг начальник участка или директор.Если у вас нет родственников и высшего или среднего звена компании то лучше идите и пишите заявление по собсвенному ..Такое сплошь и рядом .Это лишь кратко о чем можно сказать соискателям .

СИЗ либо не выдаются, либо выдаются с бооольшой задержкой. Плохое обеспечение рабочих инструментом. Низкоквалифицированные кадры в руководящем составе, что приводит к неграмотному распределению рабочей силы и строительной техники. Повсеместные вынужденные нарушения правил ОТиТБ. Частые необоснованные лишения премиальной части зарплаты.