"Stuio 65 – редкий случай, когда начальство не боится умных сотрудников"

Работаю в Stuio 65 уже полтора года, и это первое место, где мои идеи не отправляются сразу в мусорку. Руководство здесь не из тех, кто считает, что "инициатива наказуема". Когда я предложил оптимизировать процесс вёрстки каталогов, вместо обычного "мы всегда так делали" получил зелёный свет на внедрение изменений. Через месяц мою схему взяли на вооружение для всех проектов – и дали бонус в размере месячной зарплаты.

Карьерный рост здесь – не пустой звук. За последний год:

Двух дизайнеров перевели в арт-директоры после успешных проектов

Менеджера по работе с клиентами повысили до руководителя отдела

Моего коллегу-верстальщика отправили на стажировку в Берлин после того, как он предложил крутую идею по анимации

Особенно впечатляет доступность руководства. Гендиректор знает всех сотрудников по именам, и в любой момент можно зайти к нему обсудить идеи. В прошлом квартале я напрямую предложил новый формат сотрудничества с типографиями – через неделю меня включили в рабочую группу по этому вопросу.

Для креативной индустрии, где обычно царят кумовство и застой, Stuio 65 – как глоток свежего воздуха. Здесь ценят не только исполнителей, но и мыслителей. Если у вас есть идеи и желание расти – вас не только не затопчут, но и помогут взлететь.